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TTT讲师课程
凌宇航
只为实战 行动学习3.0
人力资源
TTT
培训管理
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客户声音: l 我们知道人才培养很重要,但也没有那么多时间总做培训啊,又要打仗又要提升,怎么做? l 每次遇到问题都要开会,结果开完会后面还会出现类似的问题,怎么
凌宇航
有用-
TTT
实战训练营
TTT
人力资源
培训管理
北京
上海
客户声音: 1、自行开发的课程水平参差不齐,课程质量不高。 2、内训师缺乏授课经验与技巧,授课枯燥,效果不佳。 3、内部课程开发周期长,难以适应公司快速发展变化的
万盛兰
《进阶版
TTT
》
TTT
管理
培训师培训
【课程背景】 中国人力资源管理协会公布的最新貂蝉结果都显示,“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件,拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成为企业生存
万盛兰
《初阶
TTT
技能提升培训》
培训师培训
ttt
中高层
【课程背景】 中国人力资源管理协会公布的最新调查结果都显示,“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件,拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成为企业生存
万盛兰
《
TTT
技能提升培训》
TTT
培训师培训
中层管理
【课程背景】 中国人力资源管理协会公布的最新调查结果都显示,“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件,拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成为企业生存
万盛兰
《
TTT
》通用大纲
ttt
培训师培训
中层管理
【课程背景】 中国人力资源管理协会公布的最新貂蝉结果都显示,“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件,拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成为企业生存
李娜
TTT
企业培训师六项关键能力训练
TTT
企业培训师
版权课程
讲师培训
课程开发
授课技巧
【课程概述】 企业工作人员卓有成效的工作,是企业业绩快速增长的关键,如何快速培养人才,如何让优秀人才的岗位经验得以传承和复制?这都要求企业拥有自己的造血功能,拥有
董彦彩
内训师核心能力打造-高效表达
内训师
表达
TTT
培训师培训
演讲
课程大纲: 第一讲认知力:表达认知 一、表达的本质 1. 表达的本质是说服 2. 以一种非强迫的方式产生改变的力量 3. 观点输出,达成共识 二、讲师形象 1.
董彦彩
PPT之禅-精品课程设计与打造
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课程设计与开发
内训师
培训师培训
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课程大纲: 导入:好课程是怎样炼成的 一、好课程的三个标准 1. 解决问题—组织面临的挑战 2. 体现人性—遵循成人的学习特点 3. PDCA—可评估可反馈 第一
陈晓璐
主播培育与线上直播技巧
培训师培训
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电子商务
课纲 第1章 教学变革——后疫情时代的教学变革 1 后浪时代——为什么要进行线上教学 2 时代趋势——线上直播的宏观趋势 3 颠覆认知——后疫情时代教学人员应该如
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