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个讲师课程
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员工关系讲师课程
蔡闯
员工关系
-促进组织内部的和谐与效率
人力资源
企业文化
培训管理
非人力管理
劳资法律
员工关系
-促进组织内部的和谐与效率课程大纲 旨在提升
员工关系
管理能力,促进组织内部的和谐与效率。 第一部分:
员工关系
基础 1.
员工关系
概念 · 定义与重要性 ·
涂远伟
企业劳动关系管理
劳资法律
人力资源
员工关系
一、课程名称 企业劳动关系管理 二、课程痛点 1.什么是劳动法规? 2.劳动关系管理究竟管什么? 3.如何理解战略视角下的企业劳动关系管理? 4.劳动关系管理的设
周科荣
员工关系
管理制度中国百强讲师周科荣老师
周科荣老师
员工关系
管理制度
中国百强讲师
员工关系
管理制度中国百强讲师周科荣老师 第一章 总 则 第一条 总述 为规范
员工关系
管理工作,创建和谐的劳资合作关系,特制定本制度。 第二条 目的与意义 员工之间
张立萍
劳动用工法律风险防范
劳动法律
人力资源
张立萍
员工关系
培训
课程目的:促进和谐劳动关系建设,培养专业化、高素质的管理者队伍。 课程宗旨:爱员工,护权益,理关系,顺! 课程时间:0.5-2天(根据课时,调整课程大纲) 课程大
梁伟权
《民法典》对企业劳动用工管理的影响、合规要求及风险防控
民法典
劳动法
用工管理
员工关系
人格权
【课程背景】 我国首部《民法典》于2020年5月28日经全国人大三次会议审议通过,自2021年1月1日起正式施行。《民法典》共7编,1260条,涵盖面之广,所具有
梁伟权
从入职到离职的全流程人力资源风险管控
员工关系
风险
劳动关系
入职
离职
l 前言 1.劳动争议数量持续上升的原因 2.近期人力资源新政(社保入税、新个税法等)对企业的影响 3.社会已进入“四全四环”的时代风险解析 l 招聘入职篇 一、
张文刚
从平凡到优秀
词
变革
学习
企业与
员工关系
员工职业道德
本课程从乔布斯的一生讲起。人生起伏,事业兴衰一切的变化都是常态。美好未来离不开个人持续的学习,良好的学习习惯,优秀的品德,本课程目录: 1、未来被淘汰的八种人;
林正光
企业幸福课与
员工关系
建设
心理学家
课程背景: 积极心理学是美国心理学界正在兴起的一个新的研究领域,积极心理学英文为Positive Psychology,它是指利用心理学目前已比较完善和有效的实验
徐越
《资深HR
员工关系
与离职实战管理技巧》
人力资源
【课程背景】: 1. 90后裸辞、闪离,部门经理找你要人,老板找你问责,如何应对?问题出在哪儿? 2. 新时代,离职管理必须变革,从离职面谈数据看分析离职管理问题
陈光军
员工违纪的管理技巧与实操
员工关系
,违纪管理
课程大纲: (一)违纪管理的基础:规章制度的合规性 1、规章制度合法性的司法认定; 2、规章制度制定中的民主程序流程设计与实操; 3、规章制度的8种公示告知方式与
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