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绩效讲师课程
赵磊
《
绩效
管理提升与改善》
绩效
管理
第一章:企业发展与
绩效
改善 1,银行业快速发展中,人才管理难点与痛点---进而带来
绩效
管理新角色与要求 2,企业发展与
绩效
管理改善内在关系与实现路径策略介绍 ——
赵磊
《高
绩效
团队建设与有效沟通》
高
绩效
团队
有效沟通
第一部分 支持企业战略实现的高
绩效
团队 1. 高
绩效
团队与企业核心竞争力、企业战略之间的关系 2. 量化分析评估具有企业核心人才方法——案例研讨 3. 高
绩效
团队
姚俊杰
高
绩效
团队教练
教练
绩效
绩效
管理
高
绩效
教练 课程介绍: 企业的各级领导者是
绩效
的直接负责人,员工是
绩效
的直接生产者。
绩效
管理只靠一年两次的评估无法有效保障团队
绩效
的完全达成。如果每个领导者都能学
赵磊
目标管理和
绩效
考核
绩效
管理
【课程呢过目的】 Ø 正确认识
绩效
考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义; Ø 了解整个
绩效
管理的流程,正确理解
绩效
考核的核心技术和提高管理人员对绩
张见明
OKR目标管理实务
OKR
OKR工作法
OKR目标管理实务
OKR
绩效
管理
在VUCA时代,轻管理时代的来临。“去KPI”的呼声越来越高,OKR受到IT、互联网、高科技企业的追捧,开始变得流行起来,目前OKR被硅谷大量高大上的公司采用,包
钟建华
《破解员工管理难题,降低离职率的实操方法》 ——企业员工管理之道
中层管理
领导力
人力资源
招聘面试
绩效
管理
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员 课程时间: 1天半(可根据企业实际和和需求,精简授课内容,缩短授
钟建华
《提升执行效率,管理者高效解决问题的实操方法》——PDCA管理循环
中层管理
领导力
执行力
绩效
管理
人力资源
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、项目经理、车间主任等管理人员。 课程时间: 2天(可根据企业实际和和需求,精简授课内容,缩
钟建华
《用老板思维做管理,提升管理者的动力与价值》——管理者角色定位与责任认知
中层管理
领导力
执行力
绩效
管理
人力资源
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天(可根据企业实际和和需求,精简授课内容,缩短授
钟建华
《激发员工动力,从
绩效
考核到
绩效
管理》 ——提升员工能力与
绩效
中层管理
执行力
人力资源
绩效
管理
股权激励
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、项目经理、车间主任、店长、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半(或2天1晚。可根
钟建华
《盘活人才与激发动力,人才管理“选用育留”方法》 ——提升人才效能与归属感
人力资源
非人力管理
绩效
管理
中层管理
招聘面试
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半(或2天1晚。可根据企业实际和和需求,精简授
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