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涨工资讲师授课见证

潘文富 为什么要给员工涨工资
涨工资
老板的收益是过山车，有高有低，员工的工资犹如大天朝的房价，只涨不跌。 不管老板是否愿意，员工的工资每年都是要涨的，老板所要考虑的，就只有两点： 1， 为什么要涨工
徐坚 不要只把涨工资当做你的目标
职业规划
刚参加工作时，拿到第一份薪水的时候，是不是有一种成就感？把第一份工资交给父母，或者给父母买一份特别的礼物，或者请同事朋友们搓一顿，或者犒劳一下自己。然后呢，我们会给
施正道 老板最爱给哪种员工涨工资？
企业管理
其实在打工中，要老板主动给你加工资，一个字，难，两个字，太难，特别是小公司，在大公司，只要和上司搞好关系，反正不是他的，就可以加啊，加啊的加到很高……还有就是要主动
心诚 想涨工资：3个坏理由，5个聪明步骤
职业素养
我在TheLadders之前的同事，人力资源专家David Gaspin刚刚发表了一些极好的，关于请求涨工资的建议，题目为《如何提出涨工资--不要如何提出》。文章中
赖伟民 大幅上涨工资利大于弊
近期，部分地区农民工工资大幅上涨，同时大部分省区提高最低工资标准。一些人提出担心：工资大幅上涨，是否会提高出口产品的成本，从而降低我国出口产品的竞争力；同时，工资大
赵国军 【职业发展】get到这10点建议，涨工资不用愁！ 
人力资源项目管理薪酬管理绩效管理非人力管理
端盘子的嫌工资少，烧菜的嫌工资少，当领班的也嫌工资少，到底工资少的定义是什么？高薪的定义又是什么？是不是做一个人的活，拿两个人的工资，那就是高薪？当然，这是不可能的
黄飞宏 华为的效率提升战略：“减人、增效、涨工资”
企业管理
华为的效率提升战略：“减人、增效、涨工资”黄飞宏/文华为的发展速度很快，但任正非不希望是低效率的外延式的扩张，而是希望“人员的增长要低于产值和利润的增长”，希望是通
骏君老师2025年6月11-12日在厦门为兴业银行钱大掌柜数字化运营团队主讲的两天课程已圆满收官！今天讲解了AIGC实操应用、抖音短视频内容创作与微信私域流量裂变营销。恭喜第三组获得全场第一
骏君互联网新零售新媒体营销AI
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许愿老师在中财的《现代企业的业财融合实务与经营价值最大化创造》直播课程
业财融合财务BP经营价值
越来越多的企业意识到财务BP，在推动管理者从数据思维的视角重新认识财务与业务，要不断促进业务组织和财务职能的协同与融合，企业才能创造更大的价值。 本课程有八大章节
王波老师：8月8日为泰安华能山东发电公司进行《国际化人才培训班》培训
人才培训国际化
2024年8月8日王波老师来到泰安，为华能山东发电公司进行《国际化人才培训班》培训，与华能的每期培训，都是王波老师的一次与老朋友的再聚，期待着下一期再会。
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