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【课程背景】 兵法有云:“攻心为上,攻城为下”、“不战而屈人之兵”。当今无数实例也证明,优秀的企业管理者无不是个“世事洞明、人情练达”的心理学实践专家。在当今企业内外部竞争环境不断变化的背景下,企业
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【课程背景】 领导力的本质就是影响力!有效的领导,根本取决于领导者对被领导者的影响力。 兵法有云:“攻心为上,攻城为下”、“不战而屈人之兵”。当今无数实例也证明,优秀的企业管理者无不是个“世事洞明、
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【课程背景】 作为管理者,你是否面临以下问题:下属的敬业度低迷;年轻员工沟通困难;团队会议冗长低效;团队内部情绪消极;长期存在不良冲突;不知如何激励下属,也不知如何发出沟通指令。对此,你善于通过沟通
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讲座:构建和谐职场人际关系的八个心理密码 (取自6H团队心理管理策略与实务版权课程的部分内容)【课程背景】心智管理是一种最为根本的人力资源管理方式,心智是比市场和技术更为重要的组织资源。当今的管理都非
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【课程背景】 谈婚论嫁,怎样避免“嫁错郎”? 人们常说的“人品”,该如何评价? 如何识别“危险人物”,何时主动规避风险? 你懂得要与人为善,但你知道何时要防止有人来者不善吗? 如何
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【课程背景】 常发呆、工作常出错、无故发脾气、与人难相处、做事犹豫不决、言谈条理性变差——这是很多职场人士感受到的状况。其实,这是工作压力变大的典型表现。 很多职场人士往往无视压力的存在,或错误
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【课程背景】 情商(EQ)全称情绪智力,是人们在情绪、意志、耐受挫折等方面的能力。萨洛维在《情商:为什么情商比智商更重要》一书中,将情商扩展为5个主要领域:了解自身情绪、管理情绪、自我激励、识别他人
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