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职业生涯发展专家

形象礼仪职业规划职业素养

江苏,苏州 30 ~ 40 岁

《生涯状态3D定位模型》《新员工入职培训》《大学生职业辅导》《大学生职业生涯发展与规划》《职业规划之自我探索与职业定位》《职业规划之职业探索与职业发展》《职业生涯发展与规划（体验班）》《

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全球职业规划师GCDF
国家认证生涯规划师

睿途生涯工作室创始人
苏州职业生涯规划师俱乐部联合创始人

江苏最大现货交易平台培训负责人
苏州大学职业发展中心咨询师

2006年授课至今，专注职业规划和生涯发展领域多年，职业规划咨询经验丰富。

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[刘洋]员工在企业内部如何发展: 课程大纲：一：职业生涯发展基本概念二：生涯的概念三：把已掌握的生活技能迁移到职场四：舒伯生涯发展论讲解与实操五：企业内部能力发展（一）能力三核（二）核心竞争力发展模型六：职业状态定位模型（原创“3D”模型）七：明尼苏达工作适应模型讲解与实操; 2015-09-24

[刘洋]《新员工入职培训》: 课程大纲：一、学校到公司-职业成长之路二、为什么要工作三、常见职业非合理信念调试四、职场必备工具(一) 乔哈里之窗(二) SWOT分析(三) MBTI(四) 艾森豪威尔矩阵五、职场必备技能六、能力三核及核心竞争力模型七、职业适应模型实操及3D职业状态澄清模型八、公司内职业发展路径设定九、职场禁区十、职业道德; 2015-09-24

[刘洋]《大学生职业生涯发展与规划》: 课程大纲：一：学校到职场二：自我探索理论工具介绍与实操(一) 能力构成与自身能力探索(二) 兴趣层级与自身兴趣探索（Holland）(三) 价值观定义与常见误区自身价值观(四) 个人工作风格探索（MBTI）三：CIP理论解读及实操四：职场现状分析(一) 工作世界现状及趋势(二) 未来社会人才需求类型(三) 了解工作世界的方法五：职业定位模型实操; 2015-09-24

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