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国内人力资源与运营管理资深专家
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国内人力资源与运营管理资深专家

北京 50 ~ 60 岁
《绩效突破-——把“绩效指标”变成“公司利润”》 《人才突破总裁实战特训营》 《职业选手——团队职业化训练营》 《用结果说话——打造高效执行力》 《带好团队拿结果——中高层领导力训练营》
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李伟旗,国内人力资源与运营专家,清华卓尔管理咨询中心高级咨询顾问,北京时代兴邦企业管理顾问有限公司高级咨询顾问,特级培训师,国内经典实战总裁课程《绩效突破》、《公司复制力》、《人才突破总裁特训营》主讲人,国内汽车、高铁配套、商业零售、建筑装修、酒店和物业服务等多个行业领军企业咨询和训练专家。
  李伟旗老师,大连理工大学工商管理硕士研究生毕业,从事过生产制造、投资管理、文化产业、高新技术等多种行业10余年,具有十分丰富的企业管理实际经验。曾任某民营投资公司CEO兼文化公司总经理;10余年大型国有企业专业技术与管理工作经验,多年党政机关和社会团体工作经历;在企业战略管理、人力资源管理、运营管理、文化管理方面很深的造诣。 
李伟旗老师,对时代兴邦管理哲学、知识体系和方法论有深刻的理解与创新,是时代兴邦“实战派”讲师的代表性人物。李老师特别擅长运用管理工具、实用方法,解决中国企业中的管理难题
课程 更多>>
[李伟旗]《绩效突破——把"绩效指标"变成"公司利
【课程背景】 十八大提出,到二0二0年实现全面建成小康社会宏伟目标。其中包括实现城乡居民人均收入比二0一0年翻一番。 翻一番,收入哪里来?报告的回答是,一靠经济增长,二靠推动创新和产业升级,提高劳动生产率;三靠制度保证。第一和第三主要是中央的事,第二主要是企业的事,创新与产业升级是战略问题,回答的是利润在哪里;提高劳动生产率是绩效管理问题,回答的是利润如何实现。 那么,利润是什么?是老板最关注的绩
2014-05-22
[李伟旗]用结果说话 --《团队执行力训练营》培训
用结果说话 --《团队执行力训练营》 市场经济的本质就是公平交易下的自由竞争,公平就是价值对等,交易就是结果交换,竞争就是用结果说话。从这个意义上讲,我们处在一个“用结果说话”的时代。 ---本课程创始人、首席讲师 孟志强 第一讲:优秀的员工---执行的主体 一、什么是我们要的结果? 1、什么是我们想要的结果? 员工要的结果是什么?是理想的收入与职业目标实现,这个结果哪里来?是完成自己的业绩指标
2014-05-22
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