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企业托管管理；企业内控；股权设计

公司治理演讲口才

江苏,常州 50 ~ 60 岁

企业操盘手（终生研究课题：企业基业长青）股权设计顶级说服力（终生研究课题）

¥24000 元/天: 参考价格

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格物（深圳）企业管理咨询有限公司创始人
多家企业管理顾问
终生探索企业基业长青课题研究者
沟通技术系列训练科目的终生导师
曾任2015年中国德勤50强企业的高级合伙人
优秀的企业操盘手（对标年经营收入3000万-1.5亿企业）

《提高团队竞争力的52条职业法则》作者
《全零售生态》作者

      年度管理与财税顾问收费9.98万元，三年对赌业绩增长收费24万元（另外收取业绩增长部分的分成）。签订协议，明确服务条件与对赌条款。
用大财务思维进行企业托管管理，已经成功托管3个企业，业绩增长、利润率增长及其它的考核指标均达标。
      1、2016年7-8月，共计52天完成山东忆味美餐饮餐饮管理有限公司的青岛3个餐饮店的选址、股权众筹的托管项目。
      2、2020年1月21日-7月20日，完成安徽某市肛肠医院的托管项目，完成三项指标：业绩增长同比

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[赵予]股权融资暨整合资源（既是课程，又是咨询项目）: 既是课程，也是咨询项目。销模式、人力资源模式、运营模式梳理； 2、企业估值； 3、股权融资策略及方法； 4、消费众筹策略及方法； 5、产品众筹策略及方法； 6、企业如何包装使价值高估？ 7、如何劈开融资陷阱？为避免同; 2019-09-15

[赵予]股权设计42问——咨询方案落地班: 课程风格：实操、干货、落地课程大纲：一、企业诊断：企业存在哪些问题？需要解决哪些问题？二、解决企业的现状问题需要哪些股权激励的工具？三、企业可以承受哪些股权工具组合？四、企业顶层如何设计？五、企业价值链如何分析？六、企业产业链如何分析？七、画出企业的组织架构图。八、画出未来企业组织架构图。九、画出不同时期的股权架构图。十、如何设计企业各种目标？十一、如何设计企业的KPI？; 2019-07-07

[赵予]企业内部股权激励实操（既是内训课程，也是咨询项目）: 在近3年的股权咨询服务过程中，发现许多企业不仅股东、老板需要学习股权激励的相关知识，公司的管理层，尤其是核心管理层同样有学习股权激励的需求。目前的培训市场是鼓励老板带着高管来参加课程，但只允许带1-2人；企业的实际需求是股权激励往往不会是去上课的人实施的，这就出现了冲突。除此之外，去学习的人参加培训结束后，发现还是无法在企业落地，需要继续有人提供咨询服务才可以将内部的股权激励项目设计完成、最终落; 2019-09-28

[赵予]现代企业总裁股权商业思维: 此文为格物公司创始人原创作品；未经许可，不得以任何方式复制或抄袭本文之部分内容或全部内容。版权所有，违者必究。用好股权这利器股权是神马玩意？股权是股东基于股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。显然，个人独资企业和个体工商户没有股东，也就无从谈起股权。因此，在商业活动中，有些以个体户形式运营的美容院筹划股权融资时，往往先更改注册信息，然后再用股权融资。对于一个公司; 2018-03-16

[赵予]大客户成交路径解码: 课程风格：风趣、体验式培训、干货、容易转化课程大纲：一、怎样挖鱼塘：如何培育客户池？二、如何约访客户公司的关键人？三、成交从约访开始：你的细节价值百万。四、产品展示前沟通已经决定成交的50%以上。五、如何让你的产品展示震撼人心？六、如何扫除成交前的障碍？七、催眠式成交的运用。八、针对关键决策人的顶级说服技巧。九、如何舒服地让客户接受逼单？十、如何让合同金额全部成为到账业绩？; 2019-07-13

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