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彭林:如何迎接员工节后上班返岗?
2016-01-20 25096

如何迎接员工节后上班返岗?

春节后第一天上班,大家的心情与状态都还沉浸在过年的氛围当中,真正要全身心的进入工作状态,还真要过了正月十五才行。所以,每年的开工第一天,主要就是迎接员工归来、互相拜年了。


      我们公司每年都是按既定的程序来办的。所有准备工作都在年前已经做好,只是开工前一天由行政人资中心安排人员提前悬挂好欢迎横幅、搭起彩虹门、树起签名墙、准备好鞭炮等,以便第二天欢迎仪式准时顺利的进行。


      今年我们的仪式还是和往年一样,具体做法如下:


      1、早上七点左右,老板会先带领家人进行拜神仪式,需要摆供、上香、烧纸等等。

      2、早上八点准时燃放鞭炮,举行开门仪式。

      3、公司全体主管级以上管理人员,在门口列队欢迎员工入厂。

      4、员工到来后,每个人都在签名墙上签上自己的“大名”。

      5、由财务部根据人力资源部确定的名单派发开工利是。

      6、老板带领公司高管团队到每个部门拜年。

      7、行政人资中心为员工派发新年礼物。

      8、各部门经理、主管为员工开会,做好新年的开工工作准备。

      9、全体员工下午休息半天。

      10、晚上各部门安排吃开年饭(费用由公司统一按标准报销)。

      

      在这些仪式和活动中,我认为比较有特色的还是我们管理人员列队欢迎、签名墙和各部门分别吃开年饭了。

      管理人员列队欢迎,让员工感到了公司对他们的尊重与热情;在签名墙让员工执笔挥毫签下自己的名字,让员工感受到了自己的责任,增强了向心力与凝聚力;各部门分开吃开年饭,让员工减少了拘束,便于尽情的释放热情,更好地沟通,有利于新一年工作的良好开展。

      因此,对于我们整个开工第一天的仪式与活动安排,员工们除了嫌开工利是有些少以外,还是比较满意的。

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