客户：五星控股集团 地点：江苏省 - 南京 时间：2013/9/25 0:00:00 企业背景 五星控股集团有限公司（简称“五星控股”）是一家涉足现代服务业连锁、供应链管理、房地产、金融、投资等五大业务领域并进行专业化经营的多元化投资企业。集团总部设在南京。 集团于1998年12月18日奠定了发展基石，经过十多年不懈耕耘，成功缔造了中国家电零售连锁著名品牌“五星电器”，2006年“五星电器”与世界最大家电连锁企业百思买合资运营，2009年初正式从集团业务剥离。 集团利用品牌、资金、管理理念以及人力资源优势，实施战略转型，开创了新的事业，建立创业平台，培育创新人才。作为一个“视推动生活方式进步为己任”的企业，集团重点投资“现代服务业连锁”领域，经过三年多的探索，逐渐形成“两主两辅一主体”的格局，旗下连锁品牌“汇通达”、“孩子王”、“好享家”以全新的商业模式赢得消费者和业界的一致好评。现拥有跨行业子公司10余家，高素质员工3000多人。 五星控股坚守“诚信务实、尊重个人、成就伙伴、追求卓越”的核心价值观， 以“凝生智慧，聚生力量”为愿景，善于运用众人的智慧，发挥个人才智 ，非常注重行为的重要性。行动创造机会，迟缓贻误战机，行动能化繁为简、行动能使人生更具有魅力。 五星控股集团对员工尤其是管理者培养的非常重视，人力资源中心建有“管理者成长俱乐部”，根据培养人才的需要邀请公司内外的专家进行为中层骨干进行培训。 培训现场 2013年9月25号五星控股人资中心特邀对行为管理有深入研究的李墨老师为管理者成长俱乐部的中层骨干进行了《行为管理》培训。 当天，有40多位中层骨干参加了培训。培训现场，李墨老师采用独特而深入的视角揭示“管理需要管行为”的价值，揭开“影响员工绩效最直接因素”的面纱，以案例研讨等生动的方式，从行为管理到解决问题的捷径、如何提炼和复制行为等方面进行了全方位的讨论，引发了大家深入地思考如何进行管理及改善下属的绩效，以致一定程度上颠覆了大家过往的管理思路。现场反应很好，不仅仅是新理念的引入，更强调的是一种务实、高效的管理思路和可落地执行的方法。 本次培训整个过程生动、幽默、由浅入深、引人入胜，受到学员好评。