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实操人力资源管理
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罗贤邦资历背景
多年企业人力资源管理工作经验,对人力资源有着深刻的理解并具有丰富的实践操作经验,擅长公司人力资源组织系统架构建和系统培训,集团公司战略管理规划执行,通晓企业流程制度体系\监控体系\考核体系的建立及落地.曾先后为浙江多家中小型企业做过系统及流程再造培训等咨询项目十余个,基本达到了良好的落地效果.现为浙江联强咨询公司高级培训师
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