没有一种现象可以脱离孕育它的环境，犹如一个人只要活着就不得不依存于社会。人们常说，要透过现象看本质。如今，80、90后正以时代风向标的姿态屹立于当下，让人不禁要问：到底是什么样的环境造就了他们？
    1．没有兄弟姐妹，让80、90后缺乏合作意识
    新生代员工绝大部分是独生子女，是在父母的百般呵护的环境中、在父母不断地激励及赞扬声中茁壮成长的，同时，独生子女从小就缺少兄弟姐妹彼此间的竞争，所以他们身上暴露出的缺点也是非常明显的：缺乏合作意识，常常以自我为中心，自尊心及他人认可意识强．因此感性认知成分比重较大，养成了较为自我的个性特征；面对问题和冲突时，通常采取“懒得理你”、“你根本就不懂”等无所谓的态度。
    2．经济全球化，信息传媒高速发展，造就了新生代价值观多元化新生代在青少年时期恰逢互联网和视听媒体的盛世。面对铺天盖地的多元化甚至个性化的超载信息，找不到统一标准的他们，更多地凭自我的感性认识去选择符合个人喜好的信息。多样化的刺激下，这代人见多识广，“心理早熟”却又富于感性，、
在互联网兴盛之前，人类更多地经由过滤的渠道，如电视、报纸、书籍等获得信息和知识，知识获取与接受教育同步进行，人的价值观也很自然地受到师长和主流价值观的影响。，而在网络时代，面对浩瀚的信息，年轻人充满好奇地搜索和浏览，却没有人能够教育和管制他们应当搜索哪些信息。这种获得信息与社会教化相对分离的现象，是全人类首次遇到的，也加速了新生代个性化的发展。
    3．多变的环境，让新生代更多地为自己考虑
    2000年以来，中国社会进入飞速发展时期，严峻的就业形势、激烈的人才竞争，给新生代带来了巨大的压力。随着社会竞争的加剧，生活、工作节奏的加快，家庭的部分功能日益社会化。新生代独立空    箠问加大。之为自主意识的形成创造了条件。新生代员工将自身与企业的关系看做纯粹的雇佣关系；新生代员工注重自我目标的实现，不愿意以为了企业目标牺牲自身利益，责任意识缺乏。
    4．成长于市场经济高速发展的年代，思想开放、视野开阔
    新生代出生于国家开始振兴的年代，成长于市场经济高速发展的年代，工作于中国全面融入国际社会的今天。这种成长环境造就了他们思想开放，视野开阔，接受和理解新鲜事物快，认知和操作能力强等特性。他们不囿于传统的人情面子，愿意并敢于直接表达自己的想法。他们没有多少历史的情结，没有思想包袱，处理问题时既不循规蹈矩，也不顾及他人的看法和感受。
    由于在成长过程中没有经历过重大的挫折，他们在遇到问题时不是采取基于以往经验的“印刻”性的反应。研究表明，人们在面对不确定的问题时，为了节省脑力，往往不会仔细分析，而是根据过去的经验采用直觉性的盧罗表面看是个老问题，而实际上却不同于以往的问题时，采用直觉性的反应就会犯错误。这样看来，对于新生代来说，缺乏丰富的经验也并不都是坏事情，反而使他们在瞬息万变的环境中具有更强的适应性。
    综合以上成长环境因素分析，新生代的价值观呈现出如下特征：个性自主，追求快乐，淡化权威，追求公平，厌恶规则，崇尚自由，注重工作环境，关心生活品质，关注个人成就，不愿做螺丝钉80、90后的这么多特点给管理者提出了新的挑战，除了通用的管理理念之外，如何满足他们的需求，进而激发他们的工作激情呢？