激情，就是一种忘我的献身精神

如果对事业充满激情，就会自然而然地投入到其中去，体现出一种忘我的奉献精神。
比尔•盖茨在刚开始创业时，每一个程序都得自己亲自编写，那些无休无尽的程序，对任何一个人来说都是一项枯燥乏味的事。可是，比尔•盖茨对自己的事业充满着激情，他把他所有的热情都投入到了工作中，所以他能一连几天不休不眠，当同龄人正在享受生活的时候，他却心甘情愿地面对着一大堆枯燥的数据，眼睛极少离开电脑屏幕。比尔•盖茨自己也说：“如果不是我对这份事业有如此的激情，我绝对坚持不了。”


激情，还是一种难能可贵的个人品质——敬业


对事业充满激情，自然就会千方百计地把事业做好，这就是一种敬业精神。


有敬业精神的人，会因为拥有激情而为某一个小细节做数小时的准备工作，一旦干起事业来，又雷厉风行。


有一次，美国的管理杂志周刊《经营管理》要用松下幸之助的照片做封面，就派了一个摄影师去照相。结果当松下在约定的时间到达地点后，发现那个摄影师已经在那等候多时了。他们已经事先研究了摄影的场地，布置好了背景、道具，一切准备就绪，就等着松下到来。


松下当时非常吃惊，因为约定好的拍照时间只不过是一个小时，而且要刊登的也只是一张照片，他本以为只要照两三张就可以结束，没想到他们却花费如此大的精力。后来当摄影师开始照相时，松下更是惊异。在不到一个小时的时间里，他们就照好了130多张照片，不到30秒就有一张。而当他们拍照时，还不断地更换各种颜色的背景，同时还要调整角度、笑容、谈话姿势。相机的快门如电光火石般地闪烁着，那种工作的方式真是令松下敬佩。


后来工作告一段落，松下就与那摄影师聊天，才知道他并不是《经营管理》杂志的专职摄影师，而是接受各种类似的委托，为一些一流杂志社拍摄他们需要的照片。而他前几天还在炮火连天的前线从事摄影工作，在一次拍摄过程中，一颗炮弹正好在他身边爆炸，在千钧一发的时候，他还抱着拍摄器材滚进壕沟里。


松下听完后忍不住感叹到：“这才是真正的专家，也只有这种敬业的人，才能最终有所成就。” 这种工作起来就不顾一切的激情，正是一个企业需要的敬业。


激情不排斥理性，而是以理性为根基，就像风筝和线；激情不是一时冲动，需要慢慢“熬”，细细“煲”，才会激情浓烈；激情也不缥缈，而是和个人的兴趣、发展、物质利益，一个人的风格、企业的远景息息相关；


激情的传递是自发的，只需一个人营造一种氛围，就能促使员工的激情自我迸发；激情的作用很大，但是也很危险，如果负效应放大，会产生领导力危机；激情最需要维持，最难的也是维持，维持激情的方法有很多，但一定要选择最恰当的。