每一个团队成员都是组成团队的关键因素。一个团队优秀与否，也都离不开任何团队成员的努力。因此，当你加入某一工作团队时，意味着你不但拥有权利与荣耀，同时也意味着责任的加剧与自我的实现。

做一个有效成员，从自己开始


古人云：己立立人，己达达人。运用到团队建设中去也是一样的道理。


如何成为一个有效的团队一分子，是值得每一个人重视的。有效成员一方面要完成团队或组织对他的要求，同时满足自己的需求，另一方面还要帮助别的同时成为有效成员，以及满足其他成员的要求。换言之，有效成员需要有“己立立人，己达达人”的胸襟、气度与行为，才有可能带领一个团队共同登上成功巅峰。


站在学习团队与工作团队的观点，再加上许多现实中的实例来看，一个有效的成员必须具备以下十三个条件：


1.在任务达成上具有特定专长、知识与贡献；


2.认同团队的共同价值观，且以此价值观为行动基准；


3.乐于贡献自己的专长与资源，使团队日趋和谐成熟；


4.在团体中表现出情感，善于与人沟通并建立关系；


5.对目标认知清楚，善于透过团队运作而达成整体目标；


6.不对同事的困境视而不见，帮助成员建立行为准则；


7.在团体生活中扮演某一角色，而且依此行动；


8.能够清楚地沟通表达意见，同时也能倾听别人的看法；


9.能与他人坦诚交往，发展相互依靠、合作的亲密关系；


10.认清团体所处阶段，能随时调整自己的角色与行动；


11.不推托责任，不会一遇到问题就忙于证明自己的清白：“我不知道，不归我管。” 


12.不把责任嫁祸他人 


13.不抱怨工作