酒店餐饮人事管理流程图------·员工离职管理流程
流程 名称 | 员工离职 流程 | 编 码 | LC---21 | 受控状态 |
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执行核心部门 | 人力资源部 | 控制部门 | 人力资源部经理 | ||||||||||||||||||||||
行为实施环节 | 当事人 | 部门负责人 | 人力资源部 | 财务室 | 总经理 | ||||||||||||||||||||
管 理 流 程
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特殊情况 |
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相关说明 | 清场、被开除员工以及劝退的员工，可在离职当日办理离职手续 其它员工则在指定日期内办理离职手续（青山店是每月10号、汉阳店是每月30号） | ||||||||||||||||||||||||
编制人员 |
| 审核人员 |
| 批准人员 |
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编制日期 |
| 审核日期 |
| 批准日期 |
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酒店餐饮人事管理流程图------·外派培训管理流程
流程 名称 | 外派培训管理 流程 | 编 码 | LC---22 | 受控状态 |
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执行核心部门 | 人力资源部 | 控制部门 | 人力资源部经理 | ||||||||||||||||||||
行为实施环节 | 受训人 | 部门负责人 | 财务室 | 人力资源部 | 总经理 | ||||||||||||||||||
管 理 流 程
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反馈
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相关说明 |
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编制人员 |
| 审核人员 |
| 批准人员 |
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编制日期 |
| 审核日期 |
| 批准日期 |
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酒店餐饮人事管理流程图-------·部门培训管理流程
流程 名称 | 部门 流程 | 编 码 | LC---23 | 受控状态 |
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执行核心部门 | 人力资源部 | 控制部门 | 人力资源部经理 | ||||||||||||
行为实施环节 | 部门 | 人力资源部 |
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管 理 流 程
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第三天
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相关说明 |
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编制人员 |
| 审核人员 |
| 批准人员 |
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编制日期 |
| 审核日期 |
| 批准日期 |
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酒店餐饮人事管理流程图------·转岗培训管理流程
流程 名称 | 转岗培训 流程 | 编 码 | LC---24 | 受控状态 |
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执行核心部门 | 人力资源部 | 控制部门 | 人力资源部经理 | |||||||||||||||
行为实施环节 | 当事人 | 人力资源部 | 需要岗位部门 | 总经理 | ||||||||||||||
管 理 流 程
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相关说明 |
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编制人员 |
| 审核人员 |
| 批准人员 |
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编制日期 |
| 审核日期 |
| 批准日期 |
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酒店餐饮人事管理流程图-----·晋升培训管理流程
流程 名称 | 晋升培训 流程 | 编 码 | LC---25 | 受控状态 |
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执行核心部门 | 人力资源部 | 控制部门 | 人力资源部经理 | |||||||||||||
行为实施环节 | 当事人 | 人力资源部 | 晋级岗位 | 部门负责人 | ||||||||||||
管 理 流 程
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合格
不合格
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相关说明 |
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编制人员 |
| 审核人员 |
| 批准人员 |
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编制日期 |
| 审核日期 |
| 批准日期 |
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浙公网安备 33010802003509号
