培训行业乱象的本质应该一分为二来看，用《易经》的思维来看是比较客观的，也就是从阴阳两方面去看问题；首先是市场的问题体现在以下几个方面：一是需求方临时抱佛脚；二是看别人做什么市场上什么火就培训什么，没有关注培训的本质是为了企业年度计划和战略规划而服务的。三培训由谁而定，现在我们在服务的客户中大多数都是员工提交培训需求，这就是最大的问题，因为培训是由企业发展战略和企业年度计划决定的不是由哪个人或个别部门决定的。四是部分企业的经营管理人员甚至是老板，急功近利想通过培训解决企业很多问题这是乱象产生的重要原因之一。其次是行业的问题主要是两个方面：一是作为培训师的我们真问过自己我们为什么从事这个职业？我觉得大多数开始是一份喜欢才有了不懈的坚持，而真正是好的培训师应该是为了一份责任也就是作为培训师个人的愿景使命价值观非常的清晰，我们不是传音桶，我们每个观点都是获得市场验证或者是个人的多年人生感悟而得，否则终将被淘汰。二是行业需要规范，现在大多数的行业机构不是组织大家学习和提升老师们的愿景使命价值观而是几乎都是在做自我宣传和互相提供平台，为对方创造“就业机会”（给老师提供内训课程）这个也无可厚非，但是很少有机构在做为行业承担责任的事情，这也是乱象的重要原因之一。

补充：要想解决问题需要全社会的努力：企业需要回归，培训师更需要理性，而行业协会真的应该是解决规范性的问题，（不是满足老师的需求的问题当然现在开始有这方面好的尝试了）需要政府的引导，只有多方努力才能建立行业规范。