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丁坚:高效能人士的时间管理
2016-01-20 41458
对象
部门经理,人力资源经理,部门主管人员
目的
时间管理的基本概念
内容
《高效能人士的时间管理》 主讲:丁坚(Kevin ding) 标准课时: 2天 第一单元:时间管理的基本概念 l 课堂练习:感悟“一寸光阴一寸金” l 课堂小组讨论 l 时间的基本定义 l 视频分享:时间的四大特点 l 时间管理的九大误区 ü 时间管理就是管理时间本身; ü 决策时犹豫不决; ü 超人现象:精神与体力超负荷; ü 习惯拖延:明日复明日,明日何其多; ü 效率=效果?(时间,质量,成本) ü 开门办公,不会说“不”; ü 过分追求完美主义; ü 迷信口头禅:“没时间!” ü 脚踩西瓜皮,计划不明确,重点不突出; l 时间管理的变革 ü 第一代时间管理 ü 第二代时间管理 ü 第三代时间管理 ü 第四代时间管理 l 案例分享:教授的试验 l 时间管理的本质:优先管理 l 现场测试:你的时间管理能力如何? 第二单元:抓住时间管理目标的关键 l 视频分享:员工的四种生活状态 l 情景测试:你如何做出选择? l 目标在时间管理中的三大作用 l 目标设立的SMART原则 l 目标设立的七个步骤 l 分解目标的方法:剥洋葱法; l 课堂练习:个人战略设计与宣讲; 第三单元: 制定科学的时间管理计划 l 计划在先,未雨绸缪 l 计划对时间管理的重要性:----“计划是最大的节省” l 自我诊断:评估自己的时间管理系统: ü 绘制自己的精力周期图----效率曲线? ü 记录时间是如何消耗的---时间饼图? l 科学计划的三大特点: l 时间计划方法:任务待办单、日计划、周计划、月计划。 l 具体以“任务待办单”说明,任务待办单的三大好处; l 如何编制计划 l 80/20法则; ü 区别紧急的原则 ü 区别重要的原则 l 课堂练习:老王的一天,如何区别; l 日常事务的优化管理: ü 集中在高回报率的工作上; ü 利用好黄金时段; ü 设置弹性的工作计划; ü 做事的方法要因时因地而变; ü 制定年—月----日的工作定额,工作量化,细化; 第四单元:克服外因引起的时间浪费 l 绘制自己的干扰曲线 l 电话打扰; l 处理文件; l 会议造成的时间浪费: l 沟通不良的时间浪费; l 外部不速之客; l 如何排除上级的打扰; l 如何排除下级的打扰; l 如何排除同事的打扰; l 课堂练习:团队组织角色定位分析; 第五单元:克服内因引起的时间浪费 l 防止计划欠妥造成的时间浪费; l 防止贪求过多,不会授权 l 习惯性拖延: ü 不要把难的事一拖再拖; ü 不要把不喜欢的事一拖再拖; ü 对于特别钟爱的事要小心 l 如何说“不”的技巧; l 现场整理整顿; l 日事日毕,日清日高:缺乏自律 l 良好的时间管理习惯 l “五个一”法则: l 情景练习:如何安排周末时间表? 第六单元:成功人士的时间管理实践 l 管理时间就是在管理你自己 l 前任惠普总裁的时间管理 l 信息时代的时间管理特点 ü ---快、准、空、多、闲 l 个人工作技巧之“六脉神剑” ü 6点优先工作制 ü 时间优先矩阵的4D法则 ü 麦肯锡30秒电梯理论 ü “菱形结构”的表达逻辑 ü 办公室美学5S管理 ü 搁置的哲学 l 时间管理的推荐六步骤 l 节省时间的十个妙方 课程总结与知识回顾
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