（性格管理教育权威系统建造领导力专家杨滨，专注于个性化管理领导力发展系统化经营） 平稳型性格的妥协条件： 平稳型是最容易做出妥协的人，在他们的一生中，会因为他人的需求不断做出各种各样、大大小小的妥协与让步，因为外来的诉求就是他们关注世界的焦点。 他们在意他人的感觉，与周围的世界和谐相处是其一贯的需要和愿望。 为此，他们愿意做出某种牺牲，并从中发现了自己的价值。他们认为冲突和摩擦有害无益，所以尽量将其化小。 当与周围的人意见不一时，则力图求同存异，心甘情愿地修改自己的目标；对于他人的要求，他们会本能地以最快的速度做出回应。 但平稳型并不是毫无原则地妥协，他们有自己的“底线”，那就是要求“正确的结果”，即这种妥协必须是有益的、合理的。 在平稳型的人看来，生活自有它的规则和秩序，他们力图与人们达成共识，但不会因此而毫无原则地随众从俗。 在谈判协商中，他们不吝于做出让步，但这些让步都必须基于他们所追求的“正确的结果”。 在对分歧的解决上，平稳型显出了他们均衡的性格本质，他们会要求整合性的解决办法，避开局部的冲突，着眼于全局。 和谐是他们的核心价值。他们不会将自己的观点强加于人，只要与对方的基本观点不相冲突，就会努力与其保持一致。 在与平稳型的谈判中，一般不存在尖锐的对抗。事实上，只要你不触及他们的底线，达成协议不会有太大的困难。