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团队执行力专家
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团队执行力专家

湖南,长沙 40 ~ 50 岁
《管理者的角色认知》 《华为团队执行力》
¥20000 元/天
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简介 查看>>
[讲师背景介绍] 远大精益学堂(远大学院)院长 ;华为海外金牌个人奖、金牌团队奖得主;中国建设教育协会房产委常务委员、湖南省人力资源服务协会副会长、中南大学特聘讲师 、企业管理咨询顾问、管理类书籍作家,出版了《华为问题管理法》、《组 织设计实践》、《华为沟通力》、《战略执行力》等著作。
周老师曾就职于华为、三一等知名企业,在华为任职期间获得金牌个人、金 牌团队奖,长期致力于华为管理模式的创新运用。现任职于远大住工集团人力资 源总监,兼任远大精益学堂(远大学院)院长及集团精益办主任,进行了卓有成 效的管理变革实践。 周老师拥有 16 年人力资源管理实战经验,作为人力资源管理实战专家,在 组织变革、人力资源管理信息化、干部管理、管理者和赋能、团队执行力等方面 具有丰富的理论和实战经验。 周老师热心于研究和推广基于成功实践的人力资源和管理工作方法,曾在猎 聘网“中国非凡雇主”颁奖大会演讲《唯有
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[周锋]《华为团队执行力》
开场篇: 1. 发现之旅:执行力的三层次 第一部分——文化传承 一、章节开篇: ² 【视频教学】企业文化传承的理解 二、学习价值观 1. 大队训练营,融入华为的开始 2. 用“思想导师”引导和统一认知 3. 开展思想“运动” ,升华思想认识 4. 华为干部大会合唱 5. 高管研讨班:开放式交流与学习 6. 联想“入模子”培训 ² 【名人名言】学习价值观的重要性 ² 【分组研讨】学习价值观的方式
2022-08-30
[周锋]《管理者角色定位与成长》
开场篇: 1. 融冰之旅:学习小组组建 2. 发现之旅:管理者的角色定位 第一部分——管理者认知 三角色 一、企业文化的传承者 1. 企业文化的传承者-角色描述 2. 企业文化的传承者-关键行为 ² 【视频教学】企业文化的传承者-角色理解 ² 【案例教学】企业文化的传承者-实践案例 二、高效团队的建筑师 1. 高效团队的建筑师-角色描述 2.高效团队的建筑师-关键行为 ² 【视频教学】高效团
2022-08-30
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