1、促使个体诉求和组织目标找到切合点，让员工学会做自己的主人，通过让自己变得更好，从而让团队变的更好。 2、通过掌握一套科学有效的方法，实现团队间有效的沟通，提升团队之间互信和协作。 3、落地一套有效可行的会议系统，确保团队中真正有效的声音不会被忽视 4、养成职业习惯，学会并善用目标设定、执行、修正、总结，提供工作效率 5、强化个人和团队目标感、责任感和承诺，形成结果为导向的执行惯性 6、发现个人的优势和劣势，尤其帮助中层主管实际体验有效的领导力