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新员工讲师课程
鲁家林
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融入拓展课程
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岗前培训是影响能够留住员工最显著的因素。员工在最初的三个月内对企业的第一印象,直接影响该员工在未来一年内能否留在公司。所以,提高应届毕业生岗前培训的质量,帮助
谭小芳
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曹津
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团队职业化素质训练营
非人力管理
第一部分:直面危机---我们面临的时代---大学生到企业人的转变 一、我们已经进入了全新6C时代; 二、我们生存的真实世界给与的启示是什么? 三、从社会环境到企业环
曹津
新员工
团队职业化素质训练方案
非人力管理
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匡峰
新员工
成长三部曲
新员工
入职培训效果关系到新人员的成长和业绩提升,更重要的是关系到基层人员的稳定性,在当今人才是最宝贵的企业资源的今天,加强员工入职教育尤为重要!
陈毓慧
农信社
新员工
职业素养课程大纲
职业素养
前言:职业素养课程导入——素养决定成败 职业素养——企业基业长青的基石 第一部分、职业素养的工作态度(心态调整) 1.以顾客的眼光看事情 2.耐心对待你的客户 3.
谭小芳
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