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个讲师课程
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绩效讲师课程
赵磊
《高
绩效
的中层管理》
绩效
管理
□内容提要 第一单元 角色认知 第一讲 做成功的中层经理 1.中层经理的核心价值 2.中层经理的五个特点 3.中层经理:成功的八个准则 第二讲 作为下属的中层经理
赵磊
《目标管理和
绩效
考核体系建设》
绩效
考核体系建设
绩效
管理
第一单元:
绩效
管理概况 1. 成功企业所必需具备的管理要素 2. 成功企业的基本特征 3.
绩效
管理体系建设的急迫性和重要性 4. 新时代
绩效
管理系统的特点 5
赵磊
《
绩效
管理》
绩效
管理
课程大纲: 一、
绩效
管理的重要意义 1、 明显的价值链与潜在的价值链; 2、
绩效
管理的重要性; 3、
绩效
管理的原则; 4、
绩效
管理体系介绍; 5、 企业推
姚俊杰
如何打造高
绩效
团队
团队建设
执行力
绩效
管理
团队管理
如何打造高
绩效
团队 学习目标: • 了解高
绩效
团队的特质及影响因素 • 学会创建以终为始的团队氛围,提升团队
绩效
• 建立信任的团队
绩效
文化,提升团队的凝聚力 •
赵磊
绩效
管理的核心技术:KPI的设计和分解
绩效
管理
内容大纲: 第一单元:
绩效
管理概况 一、成功企业所必需具备的管理要素 二、如何成为一个成功的企业 三、成功企业的基本特征 四、新时代
绩效
管理系统的更新 五、企业
赵磊
绩效
管理和
绩效
考核体系建设
绩效
管理
课程内容: 第一单元:
绩效
管理概况 一、成功企业所必需具备的管理要素 二、成功企业的基本特征 三、
绩效
管理的误区和常见问题 四、新时代
绩效
管理系统的更新 五、绩
刘维才
以战略为导向的年度经营计划与
绩效
管理体系建设
战略
年度经营计划
绩效
管理
体系建设
以战略为导向的年度经营计划与
绩效
管理体系建设 课程背景: 先有目标后有成果,先有计划后有行动;唯有持续管控,才能到达理想的彼岸。年度经营计划是实现企业中长期战略规
李颖
实战
绩效
薪酬管理体系设计
精益管理
质量管理
通过建立企业关键
绩效
指标(KPI:Key Performance Indicator)管理体系,对过程管理(统计质量管理)的结果,通过组织内部流程的输入端、输出端的
赵磊
《高
绩效
团队建设》
团队建设
绩效
【课程纲要】 – 第一单元 团队建设 F 课堂游戏:“拿波仑战鼓”、“拼图比赛” 一. 优秀团队的组成因素 1、需要3种不同技能类型的成员 2、需要9种团队角色
赵磊
《企业如何建立运用
绩效
管理体系》
绩效
管理
课程内容: 1、如何建立分层分类的
绩效
管理体系 1) 企业人才分类的方法与技术 2)
绩效
管理体系包含内容与不同企业应用形式 3)基于战略的
绩效
管理体系架构与构建前
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