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辅导讲师课程
朱天佑
NLP专业
辅导
教练训练营——源自世界500强的新员工
辅导
技术
领导力
团队建设
中层管理
执行力
销售技巧
一、课程背景: 招聘到合适的人才,对于企业来讲不仅难度越来越大,成本越来越高,更重要的是招进来的新人,如何能尽快融入新的组织,并能够快速胜任工作岗位且留存下来创造
董波浪
《教练式下属
辅导
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辅导
下属培育
人才培养
人才培训
《教练式下属
辅导
与培养管理》 主讲:董波浪 ¢课程目的 新生代人才如何激活生命力,构建人才梯队的张力与活力是新一代管理者要深度思考与赋能人才成长的战略路径!前通用
李明杰
《通讯行业短视频实战工作坊》(5天培训+
辅导
)——李明杰老师
短视频
电信行业
抖音
新媒体
短视频培训+实操
辅导
项目方案 培训目标 掌握短视频内容体系规划的路径和方法 提升短视频内容创意策划的思维和能力 提高短视频内容脚本文案的撰写和效率 增强短视频内
李明杰
《短视频内容策划与拍摄制作》培训+实操
辅导
方案(2天)—李明杰老师
互联网+
电子商务
品牌策划
营销
互联网
《短视频内容策划与拍摄制作》 培训背景: 移动互联网时代下,新媒体、短视频、直播成为企业对外做品牌宣传、营销活动以及引流获客的重要工具和载体,但这些前提是内容的生
蒋小华
员工
辅导
与培育
中层管理
第一章 员工
辅导
与培育的基础 1. 管理者,是培训者与
辅导
者; 2. 员工培训与
辅导
的基本原则; 3. 员工培训的4个关键密码; 4. 把握
辅导
时机与注意事项;
彭荣模
绩效系列《绩效目标跟进
辅导
与反馈面谈技巧》
绩效
彭荣模
人力资源
指标设计
一、 建立绩效跟催与反馈体系的价值 ——绩效管理的全流程结构; ——绩效跟催与
辅导
体系的价值; ——绩效反馈面谈工作的价值; 二、 绩效管理中的同理心沟通技巧 —
黄俐
《职业形象驻点
辅导
》
一对一教授,落地实用
【第一部分 职业妆容】 第一讲:认识并了解如何选择化妆工具及产品 一、化妆工具 底妆、眼妆、眉妆、唇妆等化妆辅助工具、发型工具 二、化妆产品 妆前、底妆、眼妆、眉
姚俊杰
管理者的高效
辅导
与反馈技巧
管理
辅导
反馈
教练
管理者的高效
辅导
与反馈技巧 学习目标: Ø 了解什么是
辅导
与反馈 Ø 了解
辅导
与教练的区别及有效
辅导
对管理者和员工的益处 Ø 有效掌握
辅导
的时机和提问在
辅导
中的应
高雪宁
【管理者系列】新生代员工管理——成为员工的职业生涯导师
辅导
导师
新生代
团队管理
课程时长:1-2天 课程大纲: 一、追根溯源:新生代员工的特点 1、新生代员工的特点 2、企业内员工导师的起源 3、员工导师的定位 二、知己知彼:深入了解自己和辅
高雪宁
【管理者系列】成为员工的高绩效教练——激发潜能,引领绩效
团队管理
辅导
领导力
教练
绩效
一、企业痛点 上班难,做管理者更难。自己每天要面对数不胜数的任务,还可能随时接受下属撂挑子。刚学完90后管理,00后又登上职场舞台,与其这样烦,不如尝试换一种管理
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