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组织变革讲师授课见证
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数字化时代
组织变革
与管理创新
管理
在数字化时代,信息技术的发展已经改变了我们的生活方式和工作方式。企业作为社会的基本单位,也面临着深刻的变革与挑战。为了适应这一变革,组织需要不断创新管理模式,提升
张靖笙
数字经济时代的
组织变革
数字经济
数据化组织
数字化转型
数字经济时代的
组织变革
张靖笙 著名商业历史学家Alfred Chandler关于组织设计的著名箴言---“战略决定架构”,也就是说组织结构的设计取决于企业的战略
王兴茂
组织变革
7:变革的领导者与工作组
战略管理
一、确定变革的领导者 在发动变革之前,一定要确定变革的领导者以及支持者,也就是那些能够领导整个变革流程的人。在整个变革过程中,领导者一定要率先行动,调集所有必要的资
讲师网
数字化时代
组织变革
与管理创新
管理
在数字化时代,技术的发展使我们的生活和工作发生了翻天覆地的变化。对于企业而言,如何适应这个时代的发展,实现
组织变革
和管理创新,已成为关乎企业生存与发展的关键问题。
孙斌
由反腐
组织变革
谈企业绩效管理
绩效管理
国家新一代领导集体履任以来,意志坚定地聚焦党风廉政和反腐这一中心,一时间,老虎苍蝇纷纷落马,贪官污吏胆战心惊,百姓无不拍手称快。其中中纪委在反腐工作中表现出来的果敢
齐振宏
组织变革
的理论基础:企业再造理论(1)
企业管理
企业再造理论认为现有的组织结构是金字塔型的,不仅臃肿庞大,俨然一个行将灭绝的“大恐龙”,造成对环境适应不良,而且内部结构繁杂、低效,往往漠视顾客,造成价值链混乱,不
齐振宏
组织变革
的理论基础:企业再造理论(2)
企业管理
所谓“流程再造”,简单地说就是以工作流程为中心,重新设计企业的经营、管理及运作方式。按照该理论的创始人原美国麻省理工学院教授迈克·哈默(M·Hammer)与詹姆斯·
裴永明
流程管理和数字化
流程型组织
LTC流程
供应链管理
降本增效
流程和
组织变革
客户: 中铁装备、航发燃机、虹软股份、中国银联、TCL、中国商飞、浙江电信、长电科技等超过100家企业 培训内容:流程管理&数字化 华为公司管理的追求目标
王延广
PICC人寿深圳团队 《基于引导技术的业绩突破》工作坊
引导式
组织变革
fit引导式培训师
跨部门协作与沟通
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成为引导型的领导者
PICC人寿深圳团队 《基于引导技术的业绩突破》工作坊 深圳关键对话管理咨询有限公司 关键对话是国际引导学院(INIFAC)与新加坡引导师协会(FNS)在中国的合
刘华鹏
腾讯
组织变革
,号召员工发扬“小公司精神”
互联网+
腾讯的“组织再造”——划分出更多“小公司”腾讯的成功是“来自对用户需求的长期关注、对外界技术和趋势变化的高度敏感”。然而,如今腾讯员工已经达到2万人,公司规模日趋庞
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