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篇讲师授课见证
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中层管理培训讲师授课见证
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之层次论 :管理的“金字塔”(一)
中层管理
现代企业管理是以人为中心的人本主义管理”,这一观点已经得到越来越多的企业管理者,尤其是每天与员工接触时间最多的
中层管理培训
者的认可。何为以人为本?简而言之,就是充分
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之培养安全感,没有你想象中的简单
中层管理
员工的安全感是问题,或不是问题?这本身就是个问题!这句话听起来挺绕口,但却是我经常在课程中以及在平时和企业家、高管、中层干部们交流时经常提起的一句话,这是我们必须正
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之拥有容才之量 :再优秀的人也会犯错
中层管理
毋庸置疑,管理者对优秀的员工总是有更多的好感,因为优秀者总是能给团队带来更多的收益和更多的提升空间。我曾经就如何对待优秀员工对我的学员们做过一次调查,结果显示,管理
何岸
优秀员工应具备的心态(之二)----爱岗敬业(
中层管理培训
专家何岸)
中层管理
优秀员工应具备的心态(之二)----爱岗敬业--
中层管理培训
专家何岸老师谈员工心态好的心态决定一个人是否优秀、是否成功。一个想成为优秀、成功的人,应具备什么样的心态
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理:先得堵住有管无理的缺口(一)
中层管理
1、重管制轻梳理07年的时候曾经服务过一家酒店,这个酒店的老板对公司的管理层有一个规定,每个管理人员都有开罚款单的硬性指标,根据管理人员的职级区分,每个人的指标金额
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之给自己的思考:别毁在自己的手上(一)
中层管理
别毁在自己的手上,历尽千辛万苦办起来的公司,到最后却又得毁灭在自己的手上。说起这个话题或许会让你感觉很沉重,但事实求是的说这样的情况有些甚至都已经成了社会现象,在民
何岸
企业没有人性化管理行吗?-何岸
中层管理培训
专家
中层管理
企业没有人性化管理行吗?-何岸
中层管理培训
专家有位老总和我说:“我们这里不需要人性化管理,都是靠严格的制度”。健全的制度固然重要,但在当今社会, 没有人性化管理行
何岸
《领导应懂得发问的学问》--
中层管理培训
专家何岸老师
《领导应懂得发问的学问》--
中层管理培训
专家何岸老师 我们在工作中出现问题时常常要发问:为什么?怎么办?特别是当你下属工作出现问题时,你肯定是要发问的。但你是否想过
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪(二)
中层管理
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪(二)3、专业斗不过政治,没法落地成僵局我认为这是一个很敏感的话题,这个话题中衍生出来的事情在企业中在不断
何岸
“闯黄灯”闯出了管理争议--何岸
中层管理培训
专家
中层管理
“闯黄灯”闯出了管理争议--何岸
中层管理培训
专家新的一年的第一个热门话题,莫过于“闯黄灯”。之所以成为谈论热点,就是因为其存在争议。争议1:是否合理;争论2:是否可
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