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黄会
绩效管理
绩效管理
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绩效管理
获得良性循环,以下三个方面是非常重要的环节,一是目标管理环节,二是绩效
安新强
什么是
绩效管理
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什 么 是 绩 效 ?1、定义一:绩效是员工所做的工作中对实现企业的目标具有效益和贡献的部分。2、定义二:绩效是为了实现企业的总体目标,企业的各团队和个人所必须达
于海博
3+1全面
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客户:河南省振华工程有限公司 地点:河南省 - 郑州 时间:2012/10/27 0:00:00 理念:
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曾几何时,“绩效考核”这几个字成了企业界的热门主题,无论是企业集团还是小型企业,在定期或不定期的工作会议中,都会谈及绩效考核这个关键词——原因很简单,如果没有绩效
宋劝其
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张明生
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客户:远东集团 地点:江苏省 - 无锡 时间:2015/2/27 0:00:00 羊年开工之作,无锡某集团《
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朱芳祥
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安新强
绩效管理
分析
绩效管理
所谓
绩效管理
,就是对企业或个人的绩效有效管理的过程,它包括设定业绩目标,为达成目标进行一系列的活动,对达成目标的有效性进行评估和奖惩的过程。所谓绩效,即业绩,也称
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