杭州站
[更换]
热门搜索： 互联网 领导力 执行力 中层管理 团队建设 TTT 经销商管理 销售技巧 易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到 85 篇讲师授课见证

红智博讲师授课见证

鸿智博 红智博谈职业生涯：高考绝不代表你的梦想
职业规划
红智博谈职业生涯：高考绝不代表你的梦想 文/红智博 一年一度的高考又结束了。高考的结束给不同的人带了不同的命运。有的人焦灼的期盼成绩，有的人开始准备复读，有的人已经
鸿智博 红智博谈客户价值：透过海尔看价值创造（下）
企业管理
红智博谈客户价值：透过海尔看价值创造（下） 文/红智博 大家都知道创造客户价值的有四条标准：高价值，低成本。可体验，能持续。这四条标准看起来抽象，其实非常简单。我们
鸿智博 中国战略落地执行首选讲师-红智博教授（1）研究方向
领导力
中国战略落地执行首选讲师-红智博教授（1）研究方向多年来致力于战略管控、永续经营基因传承、变革领导力、战略落地与执行研究有所建树。曾受邀请在《瞭望》《电子商务世界》
鸿智博 红智博谈职业化：大职场需要大智慧
中层管理领导力执行力战略管理职业素养
文/红智博 智慧是智商的最佳呈现。大智慧不是容量多而是高智商的表现。大职场不是指职场规模的庞大，而是指施展事业的平台。资深企业管理培训专家红智博老师讲过，如果你的人
鸿智博 红智博谈领导力：欣赏就是领导力
中层管理
红智博谈领导力：欣赏就是领导力 文/红智博 我去给过很多企业做过培训，也见到过有些企业的领导经常性的斥责或者指责下属。这些领导不但不激励员工而且还打击员工积极性。为
鸿智博 红智博谈绩效考核：用奖励的办法治理迟到
标杆管理
红智博谈绩效考核：用奖励的办法治理迟到 文/红智博 我去一家企业培训，这家企业的HR问我，红智博老师怎样才能治理迟到？我请该企业的HR描述他们治理迟到的方法。这家企
鸿智博 红智博谈领导力：不是什么人都能当领导
领导力
红智博谈领导力：不是什么人都能当领导 文/红智博 曾经有个商业神话叫做“亚细亚”。当年，发发展之迅速是无人能敌的。记得，发展最快的时候连总部的班组长甚至总经理家里的
鸿智博 红智博谈企业文化：使命凝聚力量
企业管理
红智博谈企业文化：使命凝聚力量 文/红智博 08年春天，著名企业管理培训专家红智博老师去给神华电力集团电力绥中热电公司的中层领导做培训。来接站的是一位负责培训的约四
鸿智博 红智博谈企业管理：管理做奖惩的方法
企业管理
红智博谈企业管理：管理做奖惩的方法文/红智博著名企业管理培训专家红智博老师在给企业做顾问的时候，许多员工向我提出来说老板总是说话不算数。老板一向许诺员工年底发红包
鸿智博 红智博谈领导力：领导需要包容力
企业管理
红智博谈领导力：领导需要包容力 文/红智博 企业管理培训专家红智博教授接受A单位邀请去做培训。遇B领导约我单谈管理问题。B领导一开口就是如何处理异己。我笑了。对于公
1...45678...下一页共 9 页
相关搜索： 红智博讲师授课见证 | 红智博培训师授课见证 | 红智博培训讲师授课见证
讲师网杭州站 hz.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系：小文老师 18681582316
Copyright©2008-2025 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中