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90后讲师授课见证

汪中求 “寂寞”对话90后
经济学家
来信：天天都是这么无聊，难以克服呀。去信：如何克服无聊，是一个必须修炼的课程。必须培养自己对某事项的长久热情，且不受外在因素影响过大。比如，你的书法爱好就可以深度培
刘小明 80-90后员工管理
企业管理
客户：东江集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/5/8 0:00:00 80-90后员工管理
成敏华 90后消费习惯
台湾品牌博士品牌策划品牌战略品牌管理
2017年3月10日 地点：厦门 客户：合道集团 成敏华博士 课题：品牌定位 RET睿意德中国商业地产研究中心今日发布《购物中心如何吸引90后消费者?》报告。报告
刘学元 90后有什么性格特点
人力资源团队建设互联网+领导力
1、 性格分为三种:直来直去，直来直去到自私，假装会绕弯子 2、 平均智商超过以前的同龄人，好奇心强，接受新生事物能力强 3、 多少90后有一技之长多多项特长，同
刘学元 90后的职场特征
人力资源领导力中层管理团队建设
1、 不喜欢一份工作的时候，真的是有青春够任性，各种花样作死，如果是他们喜欢的工作，就特别拼，各种拼命往死里干 2、 不在乎什么狗屁尊卑，常被职场前辈视为没规矩，
张文军 麻将管理搞定90后
精细化管理
朋友来我公司溜达，惊讶于小童鞋们的敬业，晚上九点，还一多半没走。晚上十二点，也肯定依然灯火通明——即使不少人没在办公室，也依旧还在公司Q群里谈事说事。 他问道：“
李勇 85、90后如何与上司相处
企业管理
对任何员工来说，如何与上司打交道都是重要却困难的。而倘若你与上司存在代沟，那相处的难度可能就更大了。如果你是80後或90後，你的老板是五六十年代出生的“婴儿潮”一代
刘小明 80-90后员工管理
职业素养
客户：深圳旭日（国际）电子 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/5/4 0:00:00 1、管理理念忧虑对比 2、企业里80-90后人员共性 3、80后员工的优
刘一品 90%命中！原来如此
九型人格
作者：汪书蓉 初次接触九型这个词是在2011年，被一个升为人母的同事拉去听了一个早教中心办的九型分享，现在只记得黑暗的场景下播放着PPT，下面坐着很多妈妈们，讲师举
许愿老师在工行广州《金税四期监管下企业的税务筹划与节税点案例解析 》课程
金税四期税务筹划税务风险
税务改革、税收优惠等新政策层出不穷。金税四期监管，转变税制管理模式、调整征收征管方式等监管方式变化莫测。企业如何如何充分运用新政？企业有哪些节税的点？课程依托最新
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