杭州站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
25
个讲师课程
默认排序
浏览数
发表时间
薪酬绩效;讲师课程
王金亮
《薪酬绩效及企业管理系统搭建》(金牌公开课)
人力资源
集团管控
薪酬管理
绩效管理
广东
第一部分:课程背景 1、当下的企业经营背景是什么?管理层累在哪里? ◎ 为什么企业支付的薪资成本越来越高,但招人却越来越难? ◎ 为什么奖金越发越多,人却越来越难
马星
OKR、非人、薪酬绩效等成熟在线系列课,与多平台合作,欢迎联系
人力资源
绩效管理
股权激励
企业家
压力管理
OKR、非人、薪酬绩效等成熟在线系列课,与多平台合作,欢迎联系。 课程含:视频、课件、工具表单 与中国平安集团平安知鸟、大成方略、GHR等合作千元以上训练营课程,
魏清华
6^6节流倍增系统
效率
成本
管理体系
薪酬绩效
生产管理
6^6节流倍增系统 一、企业之痛 1.1效率之痛:与同行业相比,人均产值偏低,竞争力差。 1.2 设备之痛:自动设备不投被淘汰,投了不一定有收益。 1.3 换模之
黄志新
数字阿米巴经营模式中国化
阿米巴
合伙人制度
股权
薪酬
绩效
数字阿米巴经营模式中国化 【数字阿米巴经营模式】可以解决以下问题: 为什么只有老板关注经营利润,而员工只关注做事本身? 为什么部门之间总有那么多扯皮推诿,而老板协
黄志新
KPI绩效考核+OKR目标工作法
阿米巴
合伙人制度
股权
薪酬
绩效
KPI绩效考核+OKR目标工作法 【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习:感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习:李云龙的执行力如何?
黄志新
经营会计报表分析与改善
阿米巴
合伙人
股权
薪酬
绩效
经营会计报表分析与改善 【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习:感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习:李云龙的执行力如何? 3.思考
黄志新
薪酬设计+合伙人机制
阿米巴
合伙人
股权
薪酬
绩效
薪酬设计+合伙人机制 【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习:感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习:李云龙的执行力如何? 3.思考:
黄志新
目标规划分解+组织架构设计
阿米巴
合伙人制度
股权
薪酬
绩效
目标规划分解+组织架构设计 【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习:感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习:李云龙的执行力如何? 3.
郭旭华
《流程标准化》
郭旭华
薪酬
绩效
流程
责任
《结果第一》 Ø 提升执行力——结果第一!不做结果的原因有哪些?深刻剖析结果的种种误区——苦劳不等于结果、过程不等于结果、任务不等于结果...... Ø 什么是结
赵旭
人力资源管理实务提升
招聘配置;
培训开发;
薪酬绩效;
战略规划;
【课程对象】人力资源经理;人力资源总监;企业经理级以上管理人员; 【课程时间】模块/天,共计6天(每模块可独立授课) 【课程大纲】 模块一《还没开始就结束:招聘是
1
2
3
下一页
共 3 页
相关搜索:
薪酬绩效;讲师课程
|
薪酬绩效;培训师课程
|
薪酬绩效;培训讲师课程
讲师网杭州站 hz.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中