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组织设计讲师课程

白睿 白睿：组织设计与组织流程再造
组织设计
白睿：组织设计与组织流程再造 【课程背景】 组织设计是战略执行面对的首要问题。钱德勒说过，企业的成长主要取决于两个变量，第一个变量是战略，第二个就是组织架构，而且
白睿 白睿OD精品课：八步法引导式组织改革实战
OD组织变革组织设计组织诊断白睿
年度组织发展高阶精品课程 白睿OD精品课：八步法引导式组织改革实战 【课程背景】 当下组织呈现了强有力的竞争力。通过本课程的学习，大家将能够学习到：经济下行的时代
白睿 白睿：组织设计与组织流程再造
组织设计流程管理组织发展白睿OD
年度人力资源高阶精品课程 白睿：组织设计与组织流程再造 【课程背景】 组织设计是战略执行面对的首要问题。钱德勒说过，企业的成长主要取决于两个变量，第一个变量是战略
刘峰松 面向市场与用户的敏捷组织设计管理
领导力人力资源组织机构敏捷组织平台组织
培训时间：6小时/天*2天 【授课型式】 讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法 【课堂布置】 学员分组。课桌布置：岛型 椅子布置：雁阵/鱼刺式 【教学材料】
白睿 白睿：28大案例解读组织发展
组织发展人力资源提升OD案例解读组织设计
【两天版认证课】 白睿：28大案例解读组织发展 【课程背景】 当下互联网企业展现出颠覆力量，超越传统企业的发展周期，在短时间内迅速崛起。互联网组织它们快速迭代与灵
范竑 企业组织设计和定岗定编实战培训
组织设计定岗定编
一、课程对象 企业中高层领导及各部门主管 二、课程时间 课程时间：2天，6小时/天 三、课程收益 本课程根据中国企业管理的特点为基础，结合国内外优秀企业管理的经验
周洪超 从组织优化设计到职位分析课程大纲
组织设计职位分析三定定岗定责定员
从组织优化设计到职位分析课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程简介】 新时代发展模式创新、管理创新与体制机制改革势在必行，然而体制机制的改革势必要求组织管理的活性，
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刘芳 人力资源战略规划与组织设计创新
人力资源规划组织设计组织创新
课程背景 科学合理的人力资源战略规划和组织结构设计至关重要。设计一个科学、合理和实用的人力资源战略规划和管理结构体系需要专业的知识和高超的技巧；更重要的是，每一个
刘芳 人力资源战略规划与组织设计创新
人力资源规划组织设计组织创新
课程背景 科学合理的人力资源战略规划和组织结构设计至关重要。设计一个科学、合理和实用的人力资源战略规划和管理结构体系需要专业的知识和高超的技巧；更重要的是，每一个
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