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留住核心人才

葛玉辉打响企业核心人才流失的“保卫战”

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现代企业的竞争是人才的竞争，企业的核心竞争力来自于企业的核心人才。留住核心人才，防止核心人才的流失，打造企业自身的核心人才队伍才是目前企业人力资源管理最紧迫的任务

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非人力管理

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谭小芳用股权激励留住核心人才培训

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