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如何识人讲师课程

刘一品 领导力性格天赋与识人用人工作坊（两天企业版）
九型人格识人用人因人适岗人岗匹配性格
中小微企业转型｜升级必修“领导力性格天赋与识人用人工作坊” 有组织调研数据表明，在过去的30年里面，全国中小微企业的平均寿命是2.6年，这当中，排除时代红利、政策
夏一添 快速识人
能力
【课程背景】 曾国藩有语：“宁可不识字，不可不识人” 老子《道德经》也有句“知人者智，自知者明”可见识人是门大智慧的学问； 心理学家弗洛伊德理论中提出：本我，自我
解现申 微信头像识人
沟通技巧国学文化形象礼仪团队建设商务谈判
第一课：微信头像的三个重要信息源：整体色调，整体背景，突出的景象。 第二章：常用微信头像的性格倾向 第二课：用卡通形象作为头像的人有什么样的性格特点 第三课：用自
刘一品 提升中层管理绩效的九型人格运用
中层管理九型人格识人用人自我管理领导力
中层管理中的九型人格运用 课程时间：一天（7小时） 课程大纲： 一、中层管理干部最常面临三个层面的挑战与困惑： 1、领导层面：如何由计划、指示方式领悟领导内心未表
刘承林 企业管理智慧与领导力——识人用人
管理领导力识人用人
一、课程大纲： 第一讲：识人篇 1、引导思考：过往自我认知的方法； 2、模型解析：DISC行为风格工具； 3、特质测试：DISC行为风格测评与报告解读； 4、改变
宋致旸 金牌面试官：快速提升识人技能的面试实战技巧
人力资源招聘面试非人力管理沟通技巧
课程背景 众所周知，人才是企业的核心资源。那么，人才从何处来呢？通常，人才是被招聘进来的。谷歌公司执行董事长埃里克·施密特说过，管理者最重要的事情就是招聘人才。招
王星力 内蒙古高管内训
内训企业培训认知提升视为提升识人用人
管理人员了解组织管理的原则，分清自己的角色定位与职责，做好承上启下的桥梁; 培养管理人员做计划的能力、目标管理能力、高效会议能力、指导、控制和协调能力; 学习如何
李燕芳 企业管理是从识人心懂人性开始
管理者的素养管理者每天要做的事
课程对象：企业中基层管理人员 中小微创业者 致力于改善团队管理的团队长 课程内容： 《企业领导力:管理从识人心懂人性开始》 管理者的职业素养 管理者的每日每周每季
万元 市场营销通识课程
市场营销战略
第 1 篇　定义市场营销和市场营销过程 第 1 章 营销：创造顾客价值和顾客契合? 1.1　什么是市场营销 1.2　理解市场与顾客需求 1.3　设计顾客价值导向的
新经济形势下国企市场化意识提升
经济形势国企市场化市场化意识
题目：《新经济形势下国企市场化意识提升》 王传宝教授 提纲： 一、为什么：当前国际国内经济形势——国企市场化改革的宏观经济背景 ——包括但不仅限于：美国的脱钩断链
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