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奋斗讲师课程

刘上   刘上说——领导者眼中的奋斗者
领导力
领导者喜欢的奋斗者是那些具备高度责任感、强大执行力和持续学习能力的人。而一个团队的成功，离不开那些勇于奋斗的个体。那么，领导者究竟喜欢怎样的奋斗者呢？ 一个有责任
曹扬 解密华为：以奋斗者为本的科学分权分钱机制
人力资源领导力企业家绩效管理激励
解密华为：以奋斗者为本的科学分权分钱机制 【课程背景】公司的分钱，不仅仅是物质层面的分钱，而是广义的分钱，包括分利、分权、分名，华为构筑了基于利益的薪酬分享机制，
聂振亚 《中国的奋斗历程与优良传统》 
党史，优良传统
《中国的奋斗历程与优良传统》 课纲 课程时间：1天，6小时/天 课程对象：党委委员、党
蔡长安 秒懂新画龙点睛，可让自己少奋斗10年
易经风水蔡长安风水大师风水讲座
古意人长安小小工作室，几乎每天都要接待一波又一波来访的贵人，可是，看到很多贵人都是怀着怎么样时来运转而来…… 你是不是同样有这种心态呢？ 通常在桌上，我都会放一碗
关明华 《人生管理论坛》18讲
人生管理人生命运人生规划成长奋斗成功幸福
人生是一个完整、有机、复杂的组织系统，需要并且可以管理。 单独强调某一方面或局部解决某个问题，并不见得能使人生成功幸福。 任何学校里的任何学科，都不是一两个课时就
王泽仁 《员工赋能--打造超级奋斗者团队》
中层管理团队建设国学管理领导力沟通技巧
《员工赋能--打造超级奋斗者团队》 主讲：王泽仁 【课程前言】 如何打造一支具有主人翁精神的队伍，如何激发每一位团队成员的潜能，如何让每一位员工以奋斗者而非工作者
欧阳泽军 校园励志教育演讲之《让奋斗成为青春最亮丽的底色》
励志教育　校园演讲　励志教育演讲　励志演讲师
演讲背景： 生命太脆弱，人生需要激励，更需要拼搏，要想成功必须全力以赴； 舞台上精彩的表演来自于台下刻苦地训练； 学习，事业的成功来自于平时坚持不懈地努力； 面对
苏岳 华为奋斗者文化
华为奋斗者文化
通过对华为奋斗者文化的解读，我们将能够理解：企业家的个人特点是如何体现为公司意志的？企业一直保持调整成长且创业精神不败的秘决是什么？华为是如何用奋斗精神打败人性中
苏岳 华为管理实践
华为奋斗者华为文化
离开华为后的几年时间里，在一些中小型企业，特别是成长型企业担任高管岗位，感受到了企业成长的痛，以及企业力图变革的决心。企业到底应该如何向华为学习，以及应该向华为学
苏岳 华为管理实践
华为奋斗者
离开华为后的几年时间里，在一些中小型企业，特别是成长型企业担任高管岗位，感受到了企业成长的痛，以及企业力图变革的决心。企业到底应该如何向华为学习，以及应该向华为学
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