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篇讲师授课见证
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人才培训讲师授课见证
傅国锋
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团队建设
人才,一切从培训开始 人才是第一生产力,兴邦振企,人才是根本,这些论断已为社会各界所公认。因此,大到国家小至企业无不对人才表现出空前的关注和热心,不断地发布吸引人
张玉
人才培训
与发展的四大误区
培训师培训
在长期的
人才培训
与发展的工作中,我们有时会存在以下误区,这些误区导致为您走进了死胡同或者走了很多弯路。 误区一:“他/她与任职要求有很多差距,要不断弥补这些差距”
梅博
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彭江根
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模式在国美,使用在线培训系统可以实现20万人的培训、考试快速到达、标准化、一致性,有电脑、有网络就等同于有课堂、有老师。在国美,重量级的面授课程会
张玉
人才培训
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培训师培训
随着各行各业的竞争加剧,顾客对产品与服务质量的要求不断提高,对员工的素质要求也更高了,越来越多的企业开始重视员工培训。然而,在越来越多的金钱投入之后,企业领导的疑惑
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作为提高组织能效的重要手段,逐渐受到了广泛的关注。本文将从组织能效与
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刘晓鹏
《人才选育用留》
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授课时间:2023年10月27日——10月28日 授课讲师:刘晓鹏 授课地点:浙江 服务客户:宁波洛孚医疗科技有限公司 主讲课程:《人才选育用留》
司铭宇
司铭宇讲师:上海某科技企业《从技术专才走向管理精英》内训项目
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新任主管培训
司铭宇讲师:上海某科技企业《从技术专才走向管理精英》内训项目 应上海某科技企业的邀请,司铭宇老师为其二十多位研发部,技术部管理人才提供了《从技术专才走向管理精英》
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