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组织的成功,仅仅依靠产品或品牌是不够的,全体员工的忠诚与敬业是其成功的关键。所以,快乐的工作氛围、高效的工作环境、融洽的工作关系也将是组织持续与高效发展的前提。战略性员工关系管理作为组织人力资源管理的
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