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郑少华:内部造血——岗位培训课程开发
2016-01-20 2652

我从业以来,发现培训犹如四种食品:主食、药品、保健品、毒品。

对于岗位的培训课程,不是毒品、保健品也不是药品,而是主食。我们需要扎扎实实的落实岗位技能培训,方能解决人员流失过程中带来组织的能力下降。

近期,帮助客户单位培养内部培训师,沉淀岗位内的培训课程。此项目,能培养人,更能提升组织的智商和知识。新人加入,快速学习。老员工对于近期的岗位沉淀,更能促进能力的提升。

希望更多的培训,能踏踏实实做好主食。为组织学习造福。

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