谁是企业的主人？

你又是谁的主人？

怎样在岗位上创业？

打工者定位是什么

紧盯工资报酬就是打工者定位。把自己定位为

打工者，必然产生“我为

别人做事，别人给我工资

”的心理。“尽量少做事，想法多挣钱”就成为自然的“打工者逻辑”，“遇到难事躲着走，能少干就少干”就成为打工者的工作表现。            

把岗位当成自己的公司

“见工作就干，不管份

内份外”、“有困难就上

不管报酬高低”。结果多

干一个工作，就多积累

一次经验，就等于多分

红一次，克服一个困难

就等于得到一次技能提

升的机会，又争取一次

分红的机会。最终，知

识、经验、技能大大提

升，报酬提升就有了根

本的保证，职业生涯的

发展也有了足够的人力

          资本