马云说：员工离职主要是两点造成的：一是工作不开心，二是钱给的不够！如何留住人才呢？ 1：创造快乐的工作氛围（给予空间和授权，有成就感，参与感，挑战感） 2：创造融洽的工作环境（沟通渠道，团队和谐，领导风格） 3：对人才真情实感关怀（学习成长，员工庆生会，述职报告） 4：帮助制订职业规划（晋升通道，成长目标，绩效沟通） 5：建立公平公正的企业文化（PK,VIP，优秀评比，各类活动） 6：建立好的机制（积分，激励，合伙，股权）