随着人工智能的兴起并广泛应用到生活之中，似乎机器取代人的可能性越来越大了，甚至人都不需要思考机器就会帮人做出抉择了，所以，是不是作为人的价值已经越来越小了，是不是在现代企业中已经不需要人的参与就可以实现各种操作了，是不是人已经不是企业的灵魂了？

也会机器统治的时代终会到来，但绝不是现在，因为人的创造力，人的思维能力带来了无限可能，人，仍然是现代企业中最重要的存在，最宝贵的资源之一，在企业管理中要重视人与人之间的性格差异和能力差异，并合理安排各个人员的工作岗位。团队领导最为一个团队的核心，公司在安排和培养更应该全面考虑领导个人的性格特点和工作方式。

那么，各个性格的领导在团队中又有什么样的贡献和缺陷呢？在工作中如何能更好的发挥与改善这种性格的领导力呢？下次告诉你！