因为昨天的优秀，我们拥有今天；为了明天的卓越，我们今天开始踏上征途。”

伴随着一批又一批的新员工加入到我们团队的时候，我们总是期望这些新鲜的血液会带给我们团队新的活力，我们寄予他们很高的期望，也希望他们能尽快地了解企业的文化以及价值观，尽快融入到公司的大环境中来，成为团队绩效贡献的有效分子；也希望他们能有积极的心态和进取精神，负有强烈的职业责任感，敢于不断挑战自我、从容应对各种变化。我们更希望他们有良好的职业道德和职场风范，有合作共赢的团队意识，公司期望他们能尽快地了解、熟知业务流程，尽快掌握相关的工作技能。

而这一切也就像我们想要育成一片森林一样，需要我们排列好每棵树的位置，供给他们生长的营养，消灭掉危害他们成长的害虫。一个新人来到公司，我们也会需要提供他们未来成长的营养，同时，让他们树立起正确的、符合组织愿景和价值观的人生信念和行为准则，拥有正确、高效做事的技巧和方法，让他们在组织关怀下实现

课程对象：公司新员工

课程时间：2天

课程特色：体验式﹢研讨式﹢互动式﹢沙盘演练

1、打破传统说教式、灌输式、填鸭式的授课方式，颠覆以往的授课环境；

2、 改变常规的思维模式注重学员的参与性、互动性、体验式、角色互换、故事、案例、项目穿插其中，环环相扣，引人入胜；

课程大纲及流程      

能量团队建立加强团队凝聚

• 自我激励实用小技巧

• 自我认同与重新定位

• 建立瞬间亲和力的方法

• 团队三只手讲师：于唐山

正能量团队建立加强团队凝聚

• 团队伙伴的真正定义

• 激发主动积极的心态

• 没有最好只有更好

• 团队心态建立讲师：团队共赢思维加强行动力

• 工作流程中如何有效提升执行力

• 高标准决定高行动

• 透过竞争激发出个人及团队的潜能

• 运用前一天所学达成目标

• 团队任务分配与策略运用

• 解决问题的思考方式讲师：

团队共赢思维加强行动力

• 团队沟通遇到冲突该如何有效化解

• 专注在任务上

• 引导反思自我觉察

• 反思自己在团队中的不足讲师：

团队意识强化互信互助

• 凝聚团队向心力

• 加强团队彼此间的信任

• 放下心防真正将自己交给团队讲师：于唐山

如鱼得水激发团队热情

向举世闻名的派克鱼铺学习文化建立

• 激发彼此对团队的热情活力

• 加强团队士气的技巧运用

• 激励人心的实用技巧讲师：于唐山

提升标准激发团队执行力

• 团队致胜关键因素：4P+E

• 突破自我设限

• 提高执行力：一起动，不能等

• 反复练习熟能生巧，执行力自然提升

• 行动力来自团队共同目标与

• 自我标准的提升强化行动力

• 西典执行力48字真经