----恒宇集团《优秀企业文化建设》内训报道   【前言】在市场经济高速发展及市场竞争日益激烈的今天，如何在瞬息万变的市场环境中赢得先机，保持企业的健康、良性、快速发展，对于每个企业来说都是至关重要的命题；而在众多全球及国内知名企业成长案例中，不难发现优秀企业文化及卓越团队建设是企业发展壮大、屹立不倒的“核武器”；面对地产行业转型发展的趋势，恒宇集团在秉承“专业、专注、专心”的筑家理念的同时，在企业团队及文化建设上不断学习、总结、探索，并努力迈向更高的起点……    2012年9月20日14时，世纪金源大酒店3楼首长厅，一场以“优秀企业文化建设”为主题的企业内训，在集团员工的翘首以盼中拉开序幕。    本次内训恒宇集团与国内知名培训公司合作，诚邀有着丰富的企业高层管理经验，对团队建设激励、企业文化管理培训，有着独到的实战功底的国内知名培训师、国家劳动部职业鉴定专家组成员李长笑老师到会主讲；集团董事长林明先生、副董事长林剑波先生、总经理王庆里先生等公司领导及全体员工一同参与了培训的全过程。

本次培训以“卓越团队文化”建设为主线，从“沟通文化”、“信任文化”、“合作文化”、“责任文化”、“感恩文化”建设作为切入点，在“如何培养卓越的文化团队”、“卓越团队学习原则”、“如何提升自己的价值”、“学习型组织的修炼”等课题单元中，李老师运用极富感染力的语言、风趣幽默的讲解，并结合视频影像、故事解析、现场“游戏”体验等新颖的形式，深入浅出的引导学员加深对课题的认知、理解和感悟，充分调动了学员们的学习兴趣和学习氛围；培训现场掌声不断、气氛热烈，学员们认真听讲、积极互动、踊跃参与，取得了良好的效果。

培训接近尾声时，董事长林明先生上台致辞。林董从自身早期基层工作的经历出发，着重强调无论处在何种职位，对本职工作都应该赋有高度的责任感；林董还语重心长的勉励大家：牢固树立责任意识，加强自身职业素养，为企业的美好未来做出更大的贡献；同时表示今后将定期开展类似培训，大力建设优秀恒宇文化及卓越团队。