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刘家玮:结果思维训练
2016-01-20 6978
对象
各级管理层企业衰落的五个阶段企业衰落的五个阶段
目的
让大家养成要结果的思维
内容

什么是执行?

执行是有结果的行动!

一、企业衰落的五个阶段

       第一阶段:狂妄自大
       第二阶段:盲目扩张
       第三阶段:漠视危机
       第四阶段:寻找救命稻草
       第五阶段:被人遗忘或濒临灭亡

二、企业业绩软件定律

      业绩背后是团队
      团队背后是文化
      文化背后是心态
      心态背后是投资
三、结果管控强化的四大机制

      1、质询

      2、分享

      3、激励

      4、PK

四、现代管理

回归市场经济原点——公平 竞争 开放 交换 规则 。。。


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