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经理人角色转变,内训课程开发,企业文化建设
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陈蔚:文化建设知信行
2016-01-20 6647
对象
公司总经理、人力资源总经理、企划总经理、其他致力于企业文化建设的高级管理人员
目的
通过理论结合案例的方法让学员对企业文化整体建设有系统的了解
内容
企业文化对公司的长远发展至关重要。很多企业只把企业文化当作是一种口号而没有具体的落地行动,也没有专门的团队和专业的方法去落实企业文化建设。本课程从实用的角度出发,结合理论与实践,清晰地勾勒出企业文化的由来、企业文化三大核心内容,并配有大量知名公司的企业文化内容做参考,让学员了解如何逐步有效地开展企业文化建设工作。此外,如何组建企业文化小组也非常重要,没有一个好的执行机构,企业文化建设将是空谈。本课程通过大量的图片、视频、表格和案例,让学员系统完整地感受企业文化建设的全过程,是一门实战性和可操作性非常强的课程。
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