好的就业者不一定能好的创业，但好的创业者往往能好的就业。我曾受邀为多所大学做过公益职场培训，从学生的现状出发，从企业的用人需求入手，遵循他的内心加以理性的引导，让其清楚自己的职场方向更清楚自己实现职场目标还欠缺的能力，哪里不足补哪里，必须实战加学习。看病是为了治病，规划是为了实现，培训是为了奏效，否则没有任何意义。《打造你的求职竞争力》课程分为13部分，从职场入门到职场规划到能力培养到面试营销，结合我的经历与思考，总结与剖析，制定课程的时候并认真听取了拥有常年管理经验的我的父亲的意见，多位知名企业家、职场前辈的意见，多位年轻有为的创业者我的好朋友的意见。在这里一并向他们表示感谢。课程目录：1.职场即市场。2.迎合客户需求的力才叫竞争力。3.竞争力得有干货。4.走出去，主动找机遇5.走出去，努力去经历6.认识企业，分辨正规企业。7.硬实力：岗位经验。8.职场软实力：沟通。职场软实力：人际。10.职场软实力：逆商。11.走出去还要带回来。12.学习能力。13.带回来为了秀出去。相信《打造你的求职竞争力》能真正帮你打造你的求职竞争力。