很多内向的伙伴常常苦恼于在企业中的人际关系处理，

不善言辞成为了他们的屏障。

每个人在社会上都扮演着多重角色，而每一个角色都有一定的行为标准，由此构成角色本身的努力目标和行为方式。一般的讲，谁能恰如其分的扮演好社会安排的角色，谁就能容易同上级、同事等方面建立平顺友好的人际关系。否则，便可能引起议论，导致纠纷，影响团结，形成心理紧张和苦恼。

职场人际关系，是指在职工作人员之间各类关系的总汇。现代人都很重视人际关系，人际关系取决于个人的处世态度和行为准则。人际关系处理的好不好，在很大程度上决定着一个人的生活质量。

很多性格内向的人，刚刚踏入职场的时候，总是会感觉到各种不适应，每天要和不同的人打交道，对他们来说纷繁复杂的人际关系，总是能让人喘不过气。

大学刚毕业的时候，班里的内向大神就很头疼这件事情，他是我们寝室里话最少但是做事最踏实认真的，初入职场，他常常因为自己不太会说话而苦恼，很多次在寝室群里说，感觉自己不会处理职场人际关系，虽然说他们办公室都是一群很好相处的人，但是自己总是不敢说。

可是后来在一次聚会上，我发现他好像变了一个人，谈吐举止都是有模有样，细细问来，他才说自己在公司待久了也开始学会了和大家相处，他很感谢公司这个平台，教会了他很多知识，更是让他学会了“说话”！

企业是我们每一个职场人都离不开的地方，在企业这个平台上，我们总是发着光发着热，同样企业这个平台也教会了我们如何于他人相处。

很多应届毕业生都会有的苦恼，初入职场没有人际关系经验，怎么样才能提升自己处理人际关系的能力呢？

于是，开始有了各种各样的说辞，那些不敢请教问题的职场人，慢慢学习着开始问Why，那些不敢发表言论的职场人，开始学习着说No，那些不敢谈笑风生的职场人，慢慢学习着开始风趣幽默。

在职场这个大环境中我们每个人都需要修炼自己，企业正是给我们提供了这样的舞台，在这个平台上，我们可以和不同性格不同模样，甚至不同地方的人进行交流沟通，在不断的交流沟通过程中，我们开始学会了如何跟他人相处，我们学会了如何修炼人际关系，就算是性格内向的人，在企业的平台上也能很好地锻炼自己。

学会设身处地认同别人，而不是用自己的眼光去看待别人，更不要把自己的意志强加于别人。如果你想在职场中工作得愉快，那么就要和任何人相处得融洽。

出于立场、阅历的差别，职场人在工作上产生分歧是很常见的，这个时候没有必要一定要争个长短，只要最终的决定是有利于工作发展的，是符合集体利益的就行。这个时候也是检验我们交际能力的时候，与同事之间相互沟通是消除分歧最好的方式。

过分的固执己见，会显得自己刚愎自用，而且没有涵养，会让别人有惧怕接触的心理。那些本身交际能力很差的人，在职场这个平台上得到锻炼之后，总是能够很好地提升。

在企业中我们得到的不仅仅是对生活的保证，不单单是对梦想的延伸，更是对人际关系的修炼，在企业中内向的人也能从此侃侃而谈，无论你是不善言辞还是左右逢源，在企业这个大平台上，总是能够得到更好的锻炼。