解决工作/生活/人与人之间头疼苦恼的18大困惑（以下有的在后面请打对号） 困惑1：工作没有了成就感，自己越来越像机器（是的 没 ） 困惑2：压力太大，忙的都不知道自己在忙什么（是的 没 ） 困惑3：事业遇到瓶颈，无法突破不进则退（是的 没 ） 困惑4：跟同事/跟领导沟通不顺畅，有话说不出，表达成了人际关系的障碍（是的 没 ） 困惑5：工作懒散，排斥不想做，心里不满，责任心下降（是的 没 ） 困惑6：部门之间互相推诿，指责，埋怨，造成生产力内涵（是的 没 ） 困惑7：时间总是不够用，事业和家庭无法平衡（是的 没 ） 困惑8：很有钱却不快乐，常常感觉空虚无力（是的 没 ） 困惑9：容易被情绪控制，和父母/夫妻/孩子/关系出现了问题（是的 没 ） 困惑10：做人没有感恩，没有组织意识，没有凝聚力（是的 没 ） 困惑11：对自己人生目标渺茫，追求不清晰，混过一天算一天（是的 没 ） 困惑12：无精打采，没有激情，没有活力（是的 没 ） 困惑13：做事执行力差，成长和发展受到阻碍（是的 没 ） 困惑14：不知道自己到底想要什么（是的 没 ） 困惑15：看着身边很多人生活越来越好，自己却没有任何变化（是的 没 ） 困惑16：都是看到别人的问题，却总是看不到自己有什么问题（是的 没 ） 困惑17：得不到身边人的信任，没有人愿意帮助自己，寂寞无助（是的 没 ） 困惑18：想的很好却总是不敢行动，担心，忧郁，害怕，不自信（是的 没 ） 《活出更好的自己》课程价值：（对个人，对组织，对社会和谐共赢） 价值1：让自己的工作，生活变得更轻松，从瞎忙中解脱出来，达到“双效结果” 价值2：让自己可以从不同的面和角度发现自己，改善自己，提升自己的“综合能力” 价值3：帮自己突破自我设限，找到无限的可能性，打开思维的绑架，学会“自我解放” 价值4：帮自己找到快乐幸运之门的钥匙，随时随地“开心快乐” 价值5：帮自己200%的燃烧激情活力，绽放200%“正能量状态” 价值6：帮自己看到大多数人的盲点，打开全新的“5D全立体视野” 价值7：帮自己建立健康富有的行为习惯，创造健康富有的“人缘关系” 价值8：帮自己通过情绪分享，思维分享，本能分享开发自己“表达能力” 价值9：找出自己活着的真正梦想，并设定梦想中的“分解目标” 价值10：帮员工增强对企业工作的“归属感和忠诚度” 价值11：帮员工看清自己过去的问题，从新突破自己成为企业“真正的千里马” 价值12：提升员工与团队的想象力，创造力，打造充满激情活力的“工作氛围” 价值13：提升企业、团队的合作意识，减少优秀“人才的流失” 价值14：帮员工看到感恩的重要，付出与奉献的重要，承诺与遵守承诺的重要。 价值15：帮员工看到个人梦想和企业/团队梦想紧密相连的关系，让梦想的种子“落地生根” 价值16：帮员工建立：主动，快速，激情，欣赏，相信，自强，快乐，感恩，坚持，团结，一切皆有可能，综合素质高的“正能量组织文化” 价值17：帮员工对工作更积极主动，更自觉，只找方法不找借口，“更有责任感” 价值18：帮员工学会更多角度看问题，学会调整自己，学会顾全大局“与身边人共赢” 价值10：帮员工绩效得到突破，更加愿意接受结果导向，优胜略太的“执行力文化” 价值20：帮员工更爱惜工作时间，更会感恩岗位，感恩组织，感恩领导，真诚沟通，爱心奉献 《活出更好的自己》课程简单描述： 1- 是知行合一的体验式学习，与说教式和填压式不同，与MBA的理论分析也不同，而是融合教练讲授，顾问交流，角色演练，游戏活动，互动分享，案例分析，头脑风暴，精华于一身的高端课程。 2- 是通过每个人的行动（参与）——体验（发现）——选择（联系）——再行动（提升），从而发现自己在组织和生活中的固定习惯模式，并深度挖掘固定习惯模式与思维、沟通、管理、领导方式的关系，再做出更有效的行动，创造更好的结果。 3- 是用训练——磨练——锤炼，提升学员的执行力，表达力，创造力，观察力，想象力，领导力，组织力，抗压力，容忍力，影响力，凝聚力，管理能力，十二项综合能力。 4- 是一场发现自己与自己，自己与他人，自己与团队关系的课程 5- 是一场全新体验快乐和激情的课程 6- 是500强企业成功背后的内训课程 7- 是世界管理大师，领导力大师都纷纷推荐的课程 8- 是听说100遍有多么好，却不如自己亲身体验1遍的课程、、、、 挑战心灵格局，激发无限潜能，全新超越自我，创造生命奇迹 【课程时间】3天2晚（提前一个月预约报名） 【主讲老师】张佑会先生 【授课方式】融合教练讲授，顾问交流，角色演练，游戏活动，互动分享，案例分析，头脑风暴七大精华。