盈利一年是运气,盈利十年是规律!
营销决定速度;机制决定动力;文化决定人心;中坚决定运营;团队决定业绩;必须用机制与文化打造团队,配合顶层营销模式,确保公司战略使命必达!
影响中国成长型企业利润和业绩的五大瓶颈是什么?
凭什么持续盈利?
如何创新营销业务模式,定位客户、布局产品,工业化复制营销冠军,让我的产品更好卖?
没有创新的营销模式怎么办?
凭什么使命必达?
如何让员工做不出结果都难,把年初定的战略目标,到年底变成报表上的真实数字?
没有有效的目标运营管控机制怎么办?
凭什么凝聚人心?
如何用文化统一公司立场,统一团队思想,让价值观成为凝聚人心的超级引擎?
没有文化的落地建设手段怎么办?
凭什么解放老板?
如何让老板可以离场管理,培养更多具备领导能力,能独挡一面战略管理者?
没有系统的管理运营梯队与人才储备怎么办?
凭什么激活团队?
如何让团队从游击队变成正规军,重燃斗志,满血复活,真正成为一支卓越的职业化团队?
没有超强的团队执行怎么办?
会员制新培训:【业绩核能五大引擎】全新系列课程,为您而生,系统性帮助企业突破5大瓶颈,更多工具,更加落地,全新学习方式,震撼开课,同时会员现在开始招幕!
【业绩核能】会员制●新培训:有志者,一起来!赢战2018!
【业绩核能】定位是:会员制的新培训,战略管理者孵化器;职业经理实训基地。
【业绩核能】愿景是:成为与用户彼此荣耀的终身成长伙伴!
【业绩核能】使命是:致力于中国成长型企业的规范化、系统化、持续化,共建伟大公司!
【业绩核能】价值观:快乐、价值、开放、感恩
快乐:成长是快乐的,经历的都是最好的,历事炼心,学习是件开心的事。
价值:只讲实战干货,内容实操,工具落地,以客户需求为导向持续研发产品,升级课程。
开放: 课程体系开放性链接社会优质课程,会员含金量分分钟提升,同时平台为会员提供更多资源机会,成长无死角。
感恩:感恩用户,为用户和会员提供超值甚至免费的系统成长解决方案
【业绩核能五大引擎】之《执行铁军》
【是什么让众多企业家无奈感慨】
1. 为什么企业越来越大,老板越来越累!已然成为孤独的英雄?
2. 为什么公司总是有制度不执行、人情大于制度?
3. 为什么各部门岗位间总是相互推卸责任,推诿扯皮;公司内耗,产生1+1<1?
4. 为什么美好的愿景只停留在老板的脑海里,员工对此一无所知?
5. 为什么老板总在救火,高层在做中层的事,中层做员工的事,员工在想老板的事?
6. 为什么员工做事无结果,总是找理由借口推卸责任?
7. 为什么领导总是一竿子插到底,事情解决了,类似的事情却越来越多,治标不治本?
8. 为什么公司是发展了,但也产生了特权阶层,元老不进取;中层不作为,自以为是?
9. 为什么你的员工很忙碌,却总是没有效率?
课程主题词:【战略不执行,一切等于零】
作为战略管理者,是投资团队的时候了!
您现有的团队执行能力能否支撑公司的高速发展?
您现有的团队职业化水平,能否支持您的品牌雄心?
而您本人有制定退休计划吗,或是想干上一辈子?
接下来10年,竞争对手的团队又会有怎样的成长与蜕变?
接下来10年,我们的团队又将面临什么样的机遇与挑战?
【特邀主讲嘉宾】马永强博士
工商管理哲学博士(Ph.D)
国际注册培训师(CIPTT)
大自然地板常年管理顾问
华东师大MBA职业导师
清华北大政法大学客座教授
《轻松落地企业文化》《卓越团队DNA》作者
团队执行力训练专家
【课程大纲】
《团队执行引擎》是企业团队建设打造的必修全员普及课程,最受企业家欢迎的团队执行力实战训练课程。全案共4大版模块各自大独立,又自成体系:
【学习成果】
1. 为团队植入职业化的契约精神基因,从被动工作到主动承担,懂得拿人钱财,替人消灾;上班本身不值钱,有没有创造客户认可的价值才值钱。
2. 100%责任思维是执行的入口,只要你是后果的承担者,就要为此负起100%的责任。
3. 建立结果思维,客户只为结果买单,企业只靠结果生存;苦劳没有任何意义,我们更喜欢的是好员工而不是好人,让团队掌握做结果的工具与方法,请结我结果。
4. 回归原点,所有的结果都是做给客户的。客户价值让员工工作与执行有了明确的方向与动力;掌握为客户创造价值的操作要点和逻辑,从内外二个维度为客户创造价值。
5. 掌握执行人才的工作态度,成为顶尖执行人才,执行的事前、事中、事后优秀执行团队的高效执行密决。
6. 通过2天的训练,让您的团队从游击队变成正规军,帮您换一只声音统一、行动统一、思想统一的职业化团队!