长期以来，中国由于缺少具有全球影响力的品牌企业家，致使中国创造国际品牌能力严重不足，亟需建立国家激励机制，推动品牌企业家队伍的建设。

在国务院2016年发布的文件中，有两个文件提出了这方面的相关议题，值得关注。

2016年4月4日，国务院办公厅《关于印发贯彻实施质量发展纲要2016年行动计划的通知》国办发〔2016〕18号文件，提出了“对品牌建设工作取得突出成绩的中央企业授予‘品牌建设特别奖’”，作为品牌建设的国家激励机制的开端，具有引领性意义。

2016年5月3日，国务院办公厅发布《关于开展消费品工业“三品”专项行动营造良好市场环境的若干意见》国办发〔2016〕40号文件进一步提出了 “鼓励优势品牌企业开展国际交流合作，引进国际化品牌管理人才和经营理念，建设海外研发设计机构及营销渠道。支持品牌企业以参股、换股、并购等形式与国际品牌企业合作，提高品牌国际化运营能力”的要求。

2016年5月26日，国务院办公厅《关于发挥品牌引领作用推动供需结构升级的意见》再次强调“加强人才队伍建设，发挥企业家领军作用，培养引进品牌管理专业人才，造就一大批技艺精湛、技术高超的技能人才。在发挥“企业家领军作用”方面。华为的任正非为中国的企业家做出了表率！