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胡雪力:新员工入职培训
2016-01-20 28491
对象
新入职员工
目的
帮助新入职员工尽快适应新的工作环境,了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。
内容
帮助新入职员工尽快适应新的工作环境,了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。新员工培训对象: 《新员工入职培训》的对象是新入职员工。 培训目标: 《新员工入职培训》的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作环境,了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。 新员工培训提纲:  一、新员工培训之新工作,新心态  1、把信送给加西亚的人  2、适应变化与变革创新  二、新员工培训之专业形象与商务礼仪  1、商务人员个人形象与企业形象  2、商务人员形象的重要性  3、着装原则  4、化妆与饰物的原则  5、会面礼节  6、电话礼仪  三、新员工培训之团队合作  1、成为高效团队的成员  2、合作与冲突  四、新员工培训之时间管理  1、 时间管理的重要性  2、 时间管理的误区  3、 时间管理的四象限  4、 80/20原则在时间管理上的运用  5、 Smartter原则中的时间管理  6、 分析你的时间利用  7、 提高时间管理效率的方法  五、新员工培训之沟通技巧  1、 沟通技巧中的1H5W  2、 高效沟通技巧的核心:表达你的观点  3、 高效沟通技巧的关键:积极聆听的技巧  六、新员工培训之会议管理  1、 会议前的准备  2、 会议主持人综合技巧  3、 参会者的守则与责任  4、 会议记录与会后跟踪
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