创新就是经常有新的想法，想人之未想，做人之未做。每个企业都欢迎不墨守成规的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。许多员工只是抱着坚守本职工作岗位的态度，因循守旧，缺乏创新精神，认为创新是老板的事，与己无关，自己只要把分内的事做好就行，这便使得他们永远得不到提升。
     其实员工都有打破旧的生活格局、迎来新的生活格局的巨大潜能，但是往往会被现时的平庸掩盖，只有具备风险意识，无所畏惧，勇于探索和实践，想人之未想，做人之未做，你的潜能才能发挥出来。
现代人应该强烈地追求这种境界而不安于过一种平平常常、千篇一律的生活。想人之未想，做人之未做。唯有带着风险意识，敢于怀疑和打破以往的秩序，通过冒险取得胜利，才能享受到人生的喜悦。
    员工要想出色地完成任务，不仅仅需要锲而不舍的精神，更需要一种创新和冒险的思维。你的才华、你的能力，只有通过创新和冒险，通过克服一道道难关才能锻炼和展现出来。
要想摆脱工作困境，实现个人及整个组织的顺利发展，就必须积极主动地转变思维方式，从一个全新的角度，用一种全新的办法来看待问题，这样才能取得最好的效果。创新可以提高员工的工作能力，是突破工作中的困境、破除前进困难的最为有力的武器。
案例：有一家旅馆开业后遇到了令他们感到头疼却又无可奈何的事情。原来客人在住宿后总是会顺手把旅馆的物品拿走，使旅馆蒙受损失。经理左思右想，就是找不到好方法。
    有员工提议说在墙上贴上标语，有员工提议罚款，但是这样会影响客人情绪，况且也不一定管用。最后，经理只好叮嘱员工在客人退房时马上查房。但是这样一来，就延长了客人滞留的时间，况且客人们认为他们受到了怀疑，这让他们很不高兴。从那以后入住的人就越来越少了。
    正在经理左右为难的时候，一位员工站出来说：“我觉得，客人既然愿意拿我们的东西，说明我们的东西他们喜欢。既然他们喜欢，我们为什么不让他们拿走呢？”
    经理有点不解，这位员工接着说道：“既然客人喜欢我们的东西，那么我们不如在物品上都表明价格，这样他们就可以选择他们自己喜欢的物品带走，结账时一并付款就可以。很多客人并非是想行窃，而是觉得这些物品具有纪念价值而已。如此一来，不仅可以吸引很多客人前来入住，我们也可以增加一笔额外收入。”
    经理和员工们一听，都觉得这个主意简单可行。于是，从此以后，旅馆每个房间都放了一些表明了价格的纪念品供客人选购。这样一来就吸引了不少客人前来入住。因为这也为客人节省了不少上街买纪念品的时间。旅馆也因此获得了不少的收入。
    只有创新才能让你走向成功，只有创新才能让你成为企业发展的推进器。而在现实生活中，并不是每个人都可以成功地发挥自己的创造力，从而取得别人所不可能取得的成绩的，这主要是看一个人是安于现状，还是勇于创新和冒险。
    在创新的过程中，你就能使自己的平淡生活变成激动人心的探索经历，这种经历会不断地向你提出挑战，不断地奖赏你，也会不断地使你恢复活力。安于现状、墨守成规的人、不愿参与竞争和拼搏的人，终究会因为思想意识的懒散而导致思维呆滞、反应迟钝。
    如果你想得到老板的器重，不被这个信息时代所淘汰，并且成为企业发展的推进器，那么你就不得不走创新这条道路。员工要提高和发挥自己的创造力和创新思维，必须做到突破许多思维障碍，敢于打破一切常规，想人之未想，做人之未做。